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株式会社gumiの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 3Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:
キャリアの開発や成長は、自発的にやっていく印象でしたので、会社がサポートするのは補助金くらいでした。

働きがい:
以前まではオリジナルタイトルやIP関連のコンテンツなど結構な数を同時に進めておりましたので、リリース後のユーザーたちの高評価を頂けることにやりがいを感じました。

口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:実力主義なので、成長意欲のある人かつ成果を出している人にはチ
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:色んなことに対応しないといけないので、結果的に成長している感
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口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:クオリティには拘っていたので、クリエイターとしては成長を感じ
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口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 男性/ 3Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:デザイナーに関しては資格取得の場面や研修等は特にありませんが
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口コミ投稿日:2024年11月09日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:研修補助もあり、比較的手厚いです。働きがい:新しい先端領域の
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月21日
働きがい:成果物に対して厳しくみられるので成長しないとついていけない人もいるので
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口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:資格支援制度が充実している働きがい:toCサ
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
働きがい:クオリティチェックが厳しい分スキルはとても上がります人柄のいい方が多く
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:完全な実力主義です。スキルアップのための支援やサポートは充実
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 回答なし/ Game Planner/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:いくつかのセミナーが受けることができる働きがい:ゲームディレ
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランナー/ staff

4.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:開発ソフト、エンジンは全て英語。海外事業では通訳なしの会議に
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ FP&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:会社の価値観にフィットすれば、若くても裁量を持って活躍するこ
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口コミ投稿日:2021年08月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EE/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じて成長する機会は残念ながら全てのセクションにな
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:セールスの高いアプリを運営できるのは大きなキャリアになったか
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:食らいついていくことができれば、すごい成長ができると思います
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口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 男性/ staff/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲームプランナー/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:成長するしない全て自分次第。どの部署も研修や丁寧に手取り足取
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:勤務していた当時は厚い研修制度などはありませんでしたので、現
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口コミ投稿日:2020年12月20日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:上場しているので、1年我慢して他社へのステップとする人しかい
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:良くも悪くも裁量の多い職場だった記憶なので、成長はできると思
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月03日
成長・キャリア開発:優秀な人が多いため、吸収しようという意欲があれば技術面でも精
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:セクションでまったくやっていることが異なるので、状況の共有が難しい部分
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:多数の教育、研修制度があり、参加することが可能ですが、主には上位レイ
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口コミ投稿日:2025年03月06日

回答者: 男性/ リードディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリ開発企画/ なし

2.9
口コミ投稿日:2025年03月06日
成長・キャリア開発:とにかく能動的に動けないと成長はできないかと思います能動的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:沢山の新規アプリを続々リリースしていますので、アプリの立ち上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で企画したアプリやイベントを多くのユーザーに体験してもらえるという
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全く無い。 OJTとは名ばかりで、即戦力扱いまたは放置のパターン。マニ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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