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株式会社PRTIMESの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:
残業をした人の方が偉いなどといった考えはなく、特に気を使わず自分のタイミングで退勤できるが、人が足りないので仕事が終わらずやむなく残業するということは多々ある。
休暇は部署内で調整できれば自由に取れるし、急な要件の場合は当日や事後申請での有休取得も可能。そのあたりは融通が効いていたと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によるが、基本的に週1〜2ほどしかできない。諸事情によるリモートへの急遽の切り替えや、リモート日に出社した代わりに別日をリモートに変更するなどといった対応が可能かどうかは、部門長の感覚次第となっており、部署によって柔軟さが大きく異なる。
副業は基本的に禁止。特殊な勤務形態を選択すれば可能になる場合もある。
産休・育休明けなどで時短勤務を導入する社員も多くいた印象。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:基本的に本はすべて買えたり、若手でもいろんなことにチャレンジ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
ダイバーシティ・多様性:女性の管理職の数もある程度多いため、女性の解約推進を進め
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:とにかくアウトプットが求められるので、ソフトスキルとして推進
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:カルチャーが明文化されていますが抽象的でわかりにくいです。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業の強み:プレスリリースをインターネットにもってきたこと。それまでは紙が主流だ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の強み:プレスリリースの配信プラットフォームとしては業界随一の地位を築いてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:女性社員も多く活躍しているため、女性だからといってなにかしらが
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:性別に関係なく評価される点はいい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年01月21日
会社の安定性:昨年に上場し、それ以降、益々活気が出てきていると感じています。国内
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:所属している部署は中途採用のベテランさんが多く、現時点では特にありま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署にもよると思いますが、制度がまだ確立していない印象でした。評価の際
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