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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:
一致団結する部分が多いので窮地に強い強みがあります。
新しい事にもチャレンジする部分も強み

事業の弱み:
まだまだ普段は個々での動きが多いので情報の共有が遅くなる部分は今後の改善点

事業展望:
紙媒体をメインとして行ってきましたがデジタル部門も発足してアナログ×デジタルでのワンストップで行える環境づくりを進めているなど、その時代時代に取り残されないように未来を見据えて行動を出来る会社なので今後の事業にも光は十分にあります

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:残業は普通にありますが個人で動くことが多いのでやり方次第でほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:古い感覚はありますが常に新しい事にチャレンジ出来る環境では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:自力の強さか身につきます。働きがい:長い時間会社にいるので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:新しい事にチャレンジするスタンスは常にあるので個々の社員がそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:基本的な労働時間+αがありますが+αは忙しい時期が多くなりが
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:隙間産業、誰もやらないことをやってる 薄利多売事業の弱み:薄利多売事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まずは人件費から削ることしか考えていない。人事考査も社長や役員に気に入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仲間意識が強い。悪い方向に向かい勝ちなイメージだが、昇給、出世、会社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ダイレクトメールが主なので極端な売上減少はないが、景気に左右されや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月07日
働きがい:次々に新しい広告媒体に関わることは、仕事のがマンネリ化するのを防いでい
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:基本給がすこぶる安く、そこに住宅手当、通勤手当などが入れられる。オフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月07日
働きがい:仕事の分散は弱点の補強にはなるが、個人個人の仕事の評価、人事考査が見え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:一般的なモノはついていますオフィス環境:比較的、会社の設備が整っていて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境ではあるが女性なりに待遇面などで男
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には入社前と入社後のギャップは無い方がおか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】むずかしい。昭和のモーレツ社員的な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:一般的なベースはあります評価制度:特に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】ほとんどが中途入社だったので、馴染むのは容
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】仕事納めの宴会と、忘年会は必ずあった。たまに大きな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】経費削減に寄与すりアイデアや提案であれば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果、売上至上主義だった。プロセスにこだわっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】むずかしい。残業が多く、休みには疲れ果て
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】ほとんど無かった。飲み会は仕事終わりに上司と一緒がほ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。中途入社の一部の
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性は早く帰れて働きや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】頻繁にある。業務上、商品の入口から出口までに様々な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容とは言いがたい。オフィス以外だと怒号が飛び
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんどない。直属の部長か課長、係長と主に仕事をす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】特にない。一人で残業していても見て見ぬふりされ
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