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株式会社フクシ・エンタープライズの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
293件株式会社フクシ・エンタープライズの口コミ一覧ページです。株式会社フクシ・エンタープライズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを293件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フクシ・エンタープライズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月18日
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 男性/ 責任者代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年05月01日
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スポーツ事業部
4.5
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ スポーツ施設の管理運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 4万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 男性/ 副施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ事業本部
3.7
口コミ投稿日：2024年12月09日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ スポーツ施設の管理運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部
2.5
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ スポーツ施設の管理運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部
2.5
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 回答なし/ 施設管理・運営等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 25万円 | 7万円 | 40万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ スポーツ施設の管理運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部
2.5
口コミ投稿日：2024年01月11日
回答者： 男性/ 施設運営,スタッフ管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 文化事業部/ 主任
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 55万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 女性/ スポーツトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部
1.9
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ スポーツ施設の管理運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部
2.5
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 回答なし/ 施設管理・運営等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ 業務委託/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 女性/ スポーツトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部
1.9
口コミ投稿日：2024年12月23日
回答者： 女性/ フィットネストレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スポーツ事業本部
2.0
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 回答なし/ 施設管理・運営等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ 業務委託/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ スポーツ施設の管理運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部
2.5
口コミ投稿日：2022年10月08日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ スポーツ施設の管理運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部
2.5
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ 業務委託/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 285万円 | 17万円 | 4万円 | 14万円 |
| 年収 | 285万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 14万円 |
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ 業務委託/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 285万円 | 17万円 | 4万円 | 14万円 |
| 年収 | 285万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 14万円 |
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ 業務委託/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 285万円 | 17万円 | 4万円 | 14万円 |
| 年収 | 285万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 14万円 |
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 業務委託/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ 業務委託/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 男性/ 副施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ事業本部
3.7
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ 施設運営責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年05月01日
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スポーツ事業部
4.5
口コミ投稿日：2022年10月08日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
株式会社フクシ・エンタープライズのカテゴリ別口コミ（293件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フクシ・エンタープライズの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
株式会社フクシエンタープライズでは、昇進の基準に明確な指標がなく、年功序列が重視される傾向があり、中途採用の場合でも一定の年齢に達していれば容易に昇格することがありますが、その昇格が給与に直結することはなく、役職が上がっても給与が大幅に変わらない場合があります。また、係長職までは残業代が支給されるものの、それ以降の役職では支給がなくなる可能性があるなど、給与体系や昇進制度において能力や成果よりも年齢や勤続年数が重視される特徴が見受けられます。
具体的には、定時で帰宅できる配属先もあれば、定時という概念がほとんどなく、長時間労働が日常化している職場もあります。そのため、どの部署に配属されるかによって、働き方のスタイルや労働環境が大きく異なるのが特徴です。残業が多い職場では、労働時間が長いものの、残業代の支給が収入を支える重要な要素となっていることもあります。このため、残業代を「稼ぎ」と捉える社員もいるようです。
一方で、定時で帰れる職場に配属されれば、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。このように、勤務時間や残業の有無については配属先の状況に大きく依存しており、一律には語れません。そのため、フクシエンタープライズでの働き方を検討する際には、どの配属先で働く可能性があるのか、またその配属先の実際の勤務時間や残業状況を確認することが重要です。働きやすさや収入の期待値が配属先によって異なるため、事前の情報収集が将来的な満足度を左右するでしょう。