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契約社員
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契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビュッフェレストランサービス

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は悪くないです、また希望休は月4回までなら通ります(部署による)

多様な働き方支援:
働き方支援は特になく自己で責任を取るような形です

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテル業界全体的に給与水準が低く賞与なしというのは常識ですが、その中で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
オフィス環境:正社員の給与が低く、頑張ってもなかなか昇給出来ない印象でした。残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
勤務時間・休日休暇:家庭がある女性は定時で上がることが必ず出来ます。そうでないバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:仕事に情熱を持っている方が多いので、熱い人が多く、厳し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:神戸ではトップクラスの稼働率を維持しゲストとの距離感を大切にする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
社内制度:出産休暇、育児休暇はしっかり取れるので、家庭持ちの方には十分考慮した制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:非常に良いと思います。上の役職の方は仕事に情熱を持ち、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
勤務時間・休日休暇:フロントや接客以外の部署は比較的定時に終わるようになってはい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
オフィス環境:職場で働いてる人柄は良いと思います 人間味が溢れていて、仕事に情熱を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制:生え抜きと中途の壁があるように感じる。アットホームな感
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテルでの仕事なので当然のことながら接客が好きならもってこいかと思いま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:保険に関してはきちんとしているかと思います。有給などは取り方にある程度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】接客業において、自分自信成長でき様々な接客の
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