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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
企業カルチャー・社風:
自社製品やサービス等はないため挑戦する機会は少ないと感じる。
話しにくい雰囲気は一切ないが、そもそも上長と合って話す機会が少ないため結果的に風通しはまずまず?

組織体制・コミュニケーション:
常駐先が異なる社員と喋る機会は基本的にないが、毎月のミーティング用にグループ分けされているためその時に働きっぷりを聞く機会はある。

ダイバーシティ・多様性:
女性が少なめだがこの業界自体そのような男女比であるため特に気にならない。基本的に県内出身者が働いている。海外出身者はなし

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
勤務時間・休日休暇:常駐先にもよると思うが、有給は普通に取得できる。前もって申請
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
福利厚生:通勤手当最大3万オフィス環境:普段常駐先で業務を行っている社員たちが月
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちから仕事を任せて頂きることがこの会社の魅力です。 社員全体の平均
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性に関しては、メーカーからの仕事が次々に降りてくるため、
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
成長・キャリア開発:基本的に新卒や未経験者が入ってくるため常駐先が決まる前に1ヶ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は居ない。多少プロジェクトが忙しくても早めに申請して
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