回答者： 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電算課/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 18万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
高給を狙うなら役職必須だが、突発的な転勤に対応する必要がある。
ただし、役職が付くと残業代がなくなる。なやましい…
また、入社時になるべく強気で給与額を提示すべき、昇給はあるが雀の涙
評価制度:
上司の覚えが良いと昇進しやすいが、在籍当時はあまり昇進したいと思えなかった。
高給を狙うなら役職必須だが、突発的な転勤に対応する必要がある。
ただし、役職が付くと残業代がなくなる。なやましい…
また、入社時になるべく強気で給与額を提示すべき、昇給はあるが雀の涙
評価制度:
上司の覚えが良いと昇進しやすいが、在籍当時はあまり昇進したいと思えなかった。