やま磯の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京営業所/ 主任

1.3

口コミ投稿日：2021年08月09日

企業カルチャー・社風:
気まぐれの商品開発。後発商品ばかりで独自性、コンセプトがない的外れな商品開発しかしない方針。

組織体制・コミュニケーション:
カラ出張の仕事のしない営業部長が10年近く君臨しているが、毎年約1億円売上減少にもかかわらず交代しないのが不思議。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：以下にも書いたが、その当時はほとんど交流はなかった。た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：社員を大事にするという点では『？』でしょうな。通常であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：その当時は営業社員は月曜日の朝出社すれば、火曜日から土

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：社風が『社会に必要とされる会社を目指す』だったと思うが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業なので自分がコントロールしてい

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2.5

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

企業カルチャー・社風:工場内は工場長にもよるが、チャレンジする人間が評価されやすい... 続きを見る

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会社名	株式会社やま磯
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yamaiso.co.jp/
所在地	広島県広島市安芸区矢野新町２−３−１２

従業員数	104名
設立年	1949年
資本金	40百万円
代表者	磯部玄士郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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