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株式会社いえらぶGROUPの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。挑戦を望む者には挑戦が与えられ結果を出すことで評価をされる。(もちろん他の評価と順位は漬けられるが)

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離感は近い会社だと思う。部署には夜が定期的に食事やお酒が好きなメンバーであれば飲み会、休日のレクリエーションなども一部社員同士で自由参加で開催されている。

ダイバーシティ・多様性:
職種によるが、ワークスタイルも本人の希望に合わせてある程度柔軟に対応できるようになってるとおもう

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月26日
企業カルチャー・社風:体育会系です。残業すればするほど偉いみたいな雰囲気を感じま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月04日
企業カルチャー・社風:全員が会社を大きくするために挑戦し続けているどれだけ会社が
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:1年目から相当大きな裁量を持たせてもらえる。不動産や人材な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:常に挑戦する環境はある、声を上げれば何でもできる風通しの良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります組織体制・コミュニケーション:割と話
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:風通しもいいし、挑戦できる機会は非常に多い。間違いなく早く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:素直に、言われたことを受け止めて実行し成果を出せばとやかく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はかなり多い。人が少ないため、自分のカバー範囲を
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:早期成長するために努力をする。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:毎朝のナレッジ共有の場、マイタームごとの共有の場などがある
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多いです。逆に挑戦せずに無難に過ごすこ
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回答者: 男性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年11月25日
企業カルチャー・社風:会社の方針の読み合わせを毎日する文化の為、共通認識として毎
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思う。内定者のころから、週2,3く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年12月27日
企業カルチャー・社風:積極的に仕事を引き受ければ未経験の状態でも成長は大きくでき
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回答者: 男性/ しんき/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドを大切にしている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業・営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多い。事業に対する風通しの良さは感じる
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月07日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は活発で、年齢も近いので上司や先輩には
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる。しかし元々の業務量が多い。組織体
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦機会は豊富にある。風通しのよさは普通だと思われる。とに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:成長を追い求める人にとってこれ以上にない良い環境です。少し
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質であり挑戦していくことを大事にしています。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:成長に対して貪欲な仲間が多い。なりたい未来、成長したい理由
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:平均年齢30歳以下。若い、仲がいい。社内イベントは派手な方
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:かなり挑戦的、ベンチャー気質な会社だと思う。営業で成績を残
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:行きたい先輩を誘ってランチに行ける、誕生日を祝う、部署ごと
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとのつながりはとても強い印象。ほかの部署とも
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回答者: 男性/ 内定者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会というか挑戦していますとアピールしなければ指導
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業らしく、イケイケな感じです。キラキラしていて
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:若手が多いため、活気がある。ランチは色々な人と行ってコミュ
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回答者: 男性/ PHP/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:若い会社だけど伝統を持ちたがっているような特徴がある組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風かと言われれば、どちらかというと中小〜中堅企業
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:手を挙げたら何でも挑戦させてくれる。若いうちから責任感のあ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:とにかく社内でのコミュニケーションをとった人が評価される。
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