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株式会社エクセル・クリエイツの女性の働きやすさ
3.5
46件株式会社エクセル・クリエイツの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エクセル・クリエイツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エクセル・クリエイツへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月14日
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 女性/ 導入/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
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3.3
東京都港区芝浦３−４−１グランパークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用についてはまだまだ難しいものがあるが、介護休...
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3.5
東京都千代田区神田猿楽町１−５−１５猿楽町ＳＳビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている方も多く、働きやすいと思います。新卒採...
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3.1
東京都文京区本郷３−６−６本郷ＯＧＩビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は少ない。活躍しづらいのかもよくわからないぐらいにいない...
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2.9
東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
大阪府大阪市北区堂島２−４−２７ＪＲＥ堂島タワー６Ｆ・７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都中央区東日本橋３−４−１３ＶＰＯ東日本橋４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ クリエイティブ系/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や時短が可能なため、職種によっては働きやすいのではないか...
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3.3
東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ MRK/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:男女問わず、人種問わず活躍している方々は大勢いらっしゃった印...
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3.1
東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング １４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の役職者もいる。男女問わず育休を取得している人が多かった...
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3.8
東京都港区六本木１−６−１泉ガーデンタワー９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング
女性の働きやすさ:女性の上位役職者もたくさんおり、その点においては男女差は全く...
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3.6
東京都港区赤坂２−５−２７ＳＫＩビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:経営陣からのプレッシャーは半端なく、男性社員でも次々と辞めて...
続きを見る
株式会社エクセル・クリエイツのカテゴリ別口コミ（46件）
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株式会社エクセル・クリエイツの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
男女関係無く勤務している。女性だから～男性だから～というような話は聞いたことが無い。
他部署で、近いうちに産休育休から復帰される方がいらっしゃる。
開発職に現時点で対象者はいないが、上長やメンバーと協力しやすい雰囲気なので、時短勤務やフレックス含め、今後対象者が発生する場合も戻ってこれそうな環境だと感じる。
2022年1月現在の開発職の男女比率は約4:1。開発部署も約4:1。