回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は役職が上がるにつれて上がっていく。
賞与は評価制度があり、店舗の管理や売上、クレームの数、アンケートの結果など、その評価に応じて賞与額が変わっていく。
評価制度:
全てはエリアの上長次第。
年功序列ではなく、実力主義。
売上が上がれば上がるほど評価は高くなっていく。
昇給は役職が上がるにつれて上がっていく。
賞与は評価制度があり、店舗の管理や売上、クレームの数、アンケートの結果など、その評価に応じて賞与額が変わっていく。
評価制度:
全てはエリアの上長次第。
年功序列ではなく、実力主義。
売上が上がれば上がるほど評価は高くなっていく。