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株式会社TILA MARCH JAPONのカテゴリ別口コミ(13件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社TILA MARCH JAPONの職種別口コミ(13件)

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株式会社TILA MARCH JAPONの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社前に会社が時間を設けて研修を行ってくれますので、いきなり現場に配属される事はありません。
研修のときに就業規則・入店時の事、商品についての事を丁寧に教えてくれます。現場に入っても先輩がサポートしてくれるので安心して仕事を覚えられます。

株式会社TILA MARCH JAPONの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回ありました。一般社員は自己評価、店長評価、本部評価の3段階評価によって決まり、その後個人面談があります。その結果が面談や給料査定にも反映されます。会社には優秀な店長も多くいるのですが、当時の店長はなぜか公平に物事を見ることが苦手だった様で、私をはじめとする他の社員には低い評価をつけ、店長自身の評価は実際の仕事より数段に良い評価にしていました。自分の感情で人の評価をつける社員もいます。本部から見えない分、こういったことが通る会社なので、今後は部下も上司を評価する制度を追加すると、人事評価も公正になってさらに良くなると思います。