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株式会社Gファクトリーの業績・将来性・強み・弱み
3.4
100件
株式会社Gファクトリーの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社Gファクトリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Gファクトリーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月26日
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月19日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年05月09日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年05月09日
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3.5
東京都江東区豊洲5−6−36豊洲プライムスクエア3F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:業績次第と思う。東電が傾いたときに株の大半を売却されたが、こ...
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3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜2−3−19新横浜ミネタビル3F・4F
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3.4
東京都渋谷区渋谷2−12−15 日本薬学会長井記念館 6F
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3.6
東京都渋谷区恵比寿南1−15−1A−PLACE恵比寿南5F
その他・その他
3.4
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 53F
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
事業の強み:新しい事業を展開していかないと今後3〜5年間は厳しくなると思...
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2.4
広島県広島市西区小河内町2−15−2
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3.9
東京都町田市原町田4−18−8武川ビル202
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:何かあたらしい事業案などがあればそれを実行するか真剣に考えて...
続きを見る
3.2
東京都港区赤坂4−2−6住友不動産新赤坂ビル12F
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2.3
奈良県香芝市磯壁2−1073−1
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2.3
神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア東館4F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:まだまだ、若い企業であり伸びしろはあると感じております。通販...
続きを見る
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株式会社Gファクトリーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
派遣社員に対する研修制度を上手く取り入れて強みとしている。特に機械加工や溶接といった高度な技能を企業から要求される場合は、数週間から数カ月人材を育成してから派遣をするという仕組みがあり、他社に真似できないサービスとなっている。
事業の弱み:
単純に営業力が弱い(営業している社員が少ない)。また拠点数が他の大手人材派遣会社に比べてすくないため、採用動員力もかなり不利になっている。特に東北以北、福岡以南に拠点がないのが採用が難航している一因でもあります。
事業展望:
人材業界全体は成長産業ではないので、生き残るためには、他社との差別化と強い営業力が必要だと感じます。労働人口はどんどん減っている状況では、外国人労働者の活用が不可欠であり、そこへ本格的に参入する必要に迫られて行くと思います。