回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 770万円 | 48万円 | 0万円 | 192万円 |
| 年収 | 770万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 192万円 |
給与制度:
システムエンジニアは年俸制。毎年４月に更改。みなし残業を含んだ総額で設定され、総額を12で均等に割った金額が月々支払われる。その他、会社が認める資格を「入社後に」取得すると、手当として毎月支給される。
評価制度:
1年に1回、昇給昇格につながる上長との評価面談が行われる。
各職階の基準は定義はされているが、その基準に照らしあわされて昇格が判断されているかどうかについては、明確な説明はない。
システムエンジニアは年俸制。毎年４月に更改。みなし残業を含んだ総額で設定され、総額を12で均等に割った金額が月々支払われる。その他、会社が認める資格を「入社後に」取得すると、手当として毎月支給される。
評価制度:
1年に1回、昇給昇格につながる上長との評価面談が行われる。
各職階の基準は定義はされているが、その基準に照らしあわされて昇格が判断されているかどうかについては、明確な説明はない。
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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