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株式会社インフェックの社風・企業カルチャー・組織体制
2.7
35件株式会社インフェックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社インフェックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インフェックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月19日
口コミ投稿日：2021年07月02日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2020年12月22日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年10月31日
回答者： 女性/ 工場内事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月12日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
2.2
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3.1
愛知県刈谷市豊田町１丁目１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:最近は海外の人も増えてきた。新入社員でも普通に日本人以外の人...
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3.7
東京都渋谷区渋谷３−６−７
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内の文化は日系でも外資でも多様性がある雰囲気で、部署、上司...
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3.2
兵庫県神崎郡福崎町福田４４７−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:技術職と製造職の間には壁はなく、基本的に協力してくれることが...
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3.4
愛知県刈谷市一里山町金山１００
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:計画日程が基本的に崩壊しがち。突発で人員を増減させるため、人...
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2.9
東京都港区港南１−８−１５Ｗビル７Ｆ
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生が充実している為、例えば借り上げ社宅を...
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3.1
神奈川県横浜市金沢区福浦３−１０
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やる気があれば、どんどん伸ばしていこうという考えが人事部にあ...
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3.2
東京都豊島区北大塚１−９−１２
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しが良いとはあまり思えなかった．有休をとるときは定例会で...
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2.9
愛知県名古屋市熱田区六野１−３−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 溶接 パイプ施工 パイプ曲げ ヒートコレクター 金型 プレス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組み付け/ 一般
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場はほぼない。新入社員は早期退社が当たり前。で...
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3.0
愛知県常滑市久米御林２００
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】リーダーとか副班長はコキばっかりだから休...
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2.7
東京都北区赤羽南２−５−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:緩い感じの雰囲気はとてもいいと思う。飲み会等もたまに行われる...
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株式会社インフェックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
自由で気を使わない雰囲気ではあるが、気を使えない人が多いのが難点。
受け身の社員が多い。初めは意欲があった若手も年寄りが意見を聞けないのでいつしか心を閉ざしてしまい、活気ある社風が作れない。
パートから社員になった人が多数在籍するが、特に責任感が強くなるわけでもなくパート時代とやってることは変わらない。
組織体制・コミュニケーション:
フランクな上司が多い。
組織間の交流はほとんど無い。
ダイバーシティ・多様性:
ほとんど男性社員。いろんな国の人が活躍しているため、
海外向けの仕事に特化すれば強いかもしれない。