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回答なし

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:
この会社は外国人の雇用が多く、現場で働いているのは外国人が非常に多い。
営業は、日本人が中心としている。
社風は、古く新しい事を取り入れる事を拒んでいる傾向が強い。
昭和の会社の代表的な感じで、もっと新しい事を取り入れた方がよい。

組織体制・コミュニケーション:
組織は、業務部の中で、1係・2係に分けられている。
試作と量産の組織別になっている。社員同士のコミュニケーションは、普通であるが、現場は外国人が多いので
伝えにく事もある。

ダイバーシティ・多様性:
性別で特に大きな変化はないが、企業の競争力は非常に弱い。
既存の企業からの仕事が大半で新規のお客はほとんどない。
試作も売上が低迷しており、将来的に厳しい状況

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:自由で気を使わない雰囲気ではあるが、気を使えない人が多いの
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:一般の会社と同等の福利厚生である。社員旅行も今の会社の情勢から厳しく無
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:この会社の強みはなんといっても大手自動車企業の開発初期に関われること
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発等の制度はほとんどない。フォークリフトの免許やク
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:通勤手当、残業手当、退職金制度(5年以上の在籍が条件)あり、住宅手当無
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:有給の予定は一週間前からでも可能。1日の平均残業時間は2時間
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回答者: 女性/ 工場内事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
福利厚生:前述でもあるが基本給が低く、皆残業代でカバーしている節があったが(実際
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業ありきの給与のため、生活残業を行う人が多くいる。残業が必要ない場合
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:専門的な資格は取らせてもらえますが順番がなかなか回ってこない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:強みは特にないと思う。事業の弱み:一つの取引先に依存しているため取引
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
事業の強み:特になし。事業の弱み:不良対応に追われて利益を出せていない。年間の赤
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
勤務時間・休日休暇:残業が平均で60時間が当たり前の時期が多く残業ありきの会社、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いとは言えない。多様な働き方支援:こ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
事業の強み:特に無し事業の弱み:メーカーに依存している為、メーカーから仕事が貰え
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
福利厚生:住宅手当は無し。持株会が会社内である。オフィス環境:建物は古い男性は駐
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:昭和的な社風組織体制・コミュニケーション:外国の方が多いた
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回答者: 女性/ 工場内事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中小企業のためか基本給は低いが毎年昇給、賞与は考えられており、昇給は毎
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の弱み:ホンダ車を主に制作しているのでメーカーの企業の景気に左右されやすいで
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手自動車企業の下請けのため、堅い会社のイメージ
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回答者: 女性/ 工場内事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
組織体制・コミュニケーション:部門ごとの忘年会などの催しもあったが、部門関係なく
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:男性社員が多いので多少なりとも男慣れは必要かと思いますまた、外
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回答者: 女性/ 工場内事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーとして祝日は出勤日扱いであり土曜日も月に1~2
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
組織体制・コミュニケーション:部署の垣根を越えてのコミュニケーションはないダイバ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:社員持株会、退職金制度はあるがその他にこれといった福利厚生はない。オフ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは個人差がはげしい組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 8万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列なイメージ長くいれば上がっていくとは思う評価制
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:努力しても配属部署によって全く評価されないため昇給も期待できない。モチ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:現場に配属されると外国人が多く、言葉の壁なので、伝えたい事、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:現場で働いている女性もいるが、正直、可哀想、夏場は暑く、冬場は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低めであるが残業もあるので中小企業の給与としては普通だと思う。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:外国人が多く、仕事に対する考え方が日本人と大きく
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が思いの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】さいしょのころとくらべて、ぱっぱっとでき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事仲間とけんかしたり、するけど、すぐ仲
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