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株式会社アピリッツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 3DCGクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦を強く推奨する社風
挑戦しない社員には風当りが冷たい印象
毎月全社定例会議が行われ、部署ごとの経営状況の報告などがある

組織体制・コミュニケーション:
毎月部会が行われるが所属部署の全メンバーとやりとりできるわけではなく
部門長の采配でメンバーが割り振られ、少数人単位で交流を図る機会があるが
議題は自由ではなく定められた内容で進めねばならない

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム事業

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:業界未経験者が多く、参画して期間が浅いのに人がいないからと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:経営層が体育会系の仲良し経営。ボトムアップの歓迎を掲げてい
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回答者: 男性/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:若いうちにリードを任されることも多くあるので管理経験を積み
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:若手が多く、いい意味でゆるい雰囲気がある。逆に、経験が浅い
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回答者: 男性/ ゲームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:やる気のある人には割とチャンスの機会が貰える印象。積極的に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:未経験採用を増やしているが受入・教育体制が整っているとは言
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回答者: 女性/ コーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しがよく自由な雰囲気。新人の意見を聞き入れてくれたり、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:PMになりたいと手を挙げれば、基本的には挑戦できる環境です
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:お昼休みは1時間好きなタイミングでとって良いのでゆるい雰囲
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:やる気があって、結果を残していく人ははどんどん昇給していく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦してほしい、やる気のある社員に還元と経営陣は言っている
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:配属部署やチームによって異なる。比較的自由度の高い社風とい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー企業。挑戦したい人には良い環境だと思
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回答者: 男性/ Webコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
組織体制・コミュニケーション:部署によって違いがありそう。勉強会やナレッジの共有
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回答者: 男性/ 2Dデザイナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年10月17日
企業カルチャー・社風:社風はかなり活気があるところから粛々としているところまでさ
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回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、正直運ゲーだと思います。比較的小さい規模の
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回答者: 女性/ シナリオプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:ゲームにはあまり力を入れていない印象。新しいことには挑戦せ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:インターネット、webサービス、ゲームと複数展
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:部長クラスまでの風通しは非常によく、自分から提案し動き、環
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム/ デザイナー

2.3
口コミ投稿日:2024年07月29日
組織体制・コミュニケーション:月に1度メンターMTGがありそこで会話をしたりする
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム

1.6
口コミ投稿日:2024年07月19日
組織体制・コミュニケーション:社内コミニュニケーションはほ
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:全体的に空気がゆるい気がする。部長陣の方針として、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
ダイバーシティ・多様性:多様性についてはあまりないと言えます。外国出身メンバーも
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム/ デザイナー

2.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
組織体制・コミュニケーション:月に1回、部で懇親会があり19時ごろからカフェスペ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:ゲームとwebの2つは中心にサービスを展開している。幅広く
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月24日
企業カルチャー・社風:若手が半数。30代、40代は定着しない。役員も若いので自然
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:やりたい人、できる人は進言すればどんどん色々なことができて
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:ゲーム、アニメ、漫画が好きな人が集まっているので共通の話題
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いため、活気がある。チャレンジできる環境もある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
企業文化・社風・組織体制:チャレンジすることを推進しているので、ビジネスプランコ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
企業文化・社風・組織体制:他部署のことがわかりづらい空気はある。Web系はまだフ
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回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、あまりなかったと思
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
組織体制・コミュニケーション:事業部同士のコミュニケーションは薄いように感じまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:とても静かな環境。slackで会話しているのか、チーム
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