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株式会社フォーラインのカテゴリ別口コミ（65件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(11件)

株式会社フォーラインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
735万円350~1500万円17人
[年収算出方法]

（平均年齢35.8歳）

回答者の平均年収735万円
回答者の年収範囲350~1500万円
回答者数17人
[年収算出方法]

（平均年齢35.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		383万円
（平均年齢31.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		350万円
（平均年齢25.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		846万円
（平均年齢37.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社フォーラインの回答者別口コミ（12件）

  • イベントディレクター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年02月26日
  • イベント 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年02月25日
  • イベントディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年02月23日
  • イベントディレクター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年02月23日
  • イベント企画・制作 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年02月23日
回答者一覧を見る（12件）

株式会社フォーラインの職種別口コミ（65件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（44件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（65件）

株式会社フォーラインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ イベント企画・制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年02月23日
福利厚生：
住宅補助は条件付きですがあります。退職金は無いですが、その分給与の待遇は良いです。
勤続年数にもよりますが、年2回1週間～10日程度の長期休暇が取れたりもします。
普段忙しく休みが取り辛い面もありますが、長期休暇はチーム内でサポートし合いながら確保しております。

オフィス環境：
とにかく渋谷駅から近く、アクセスが非常に良いのが特徴です。
2023年5月に移転したばかりでオフィスもキレイです。フリーアドレス制を取っており、個人のデスクは決まっておらず、気分で席を決めることが出来ます。
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株式会社フォーラインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月26日
勤務時間・休日休暇：
案件に備えて夜遅くまで仕事をしたり、土日に仕事をしなければならないときもあります。また、イベントの現場が土日の時ももちろんあります。
その分、平日に代休を取得したり、閑散期に長期休みを取るなどしています。

多様な働き方支援：
現状は基本は会社出社です。何らかの理由があってリモートワークをする必要がある際は、上長に相談をしたうえでそのようにすることもあります。
時間をずらしての出社や早帰りについても事情次第では相談可能とは思います。
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株式会社フォーラインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月26日
企業カルチャー・社風：
仕事に対してまっすぐ真摯に、また一生懸命に取り組む社風だと思います。また、クオリティを大事にして、刺激し合う環境だと思います。
一人一人が自分の仕事をしながらも、チーム感や結束を大事にする面もあります。

組織体制・コミュニケーション：
基本的にはチーム長のもと、案件を抱えて進めていく体制になっています。経験を積めば、上長の管理のもと自分で案件を回せるようにもなっていきます。
異なるチームともたまに食事などに行って情報交換をしています。

ダイバーシティ・多様性：
特に性別、人種、国籍、宗教等に関わりなく働ける業界だと思います。
会社としては、適材適所でその人の長所を活かして活用していくという傾向にあると思います。
今後、より多様にはなっていくのではないかと思います。
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株式会社フォーラインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月26日
女性の働きやすさ：
今は女性がいない状況ですが、女性が長く働いていた時期もあり、活躍していたので特に働きずらさは無いと思います。
付き合いのある会社には女性担当者が多くいる所もあり、業界的にも女性が活躍している印象もあります。
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株式会社フォーラインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月26日
成長・キャリア開発：
イベントは個々の案件で内容が異なるので、ルーティーンになることなくいろいろと考えて作り上げていくということを学べると思います。
自分の姿勢次第では、仕事の中から学べること、吸収できることは多いと思います。

働きがい：
やはり、一つ一つの案件でクライアントや内容が異なるので、クライアントの要望に応えながら作り上げていく所が醍醐味だと思います。
事前の計画・準備が実り、無事に案件が終えられた際は達成感を得ることができます。
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株式会社フォーラインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ：
代休や長期休暇はこちらから相談しないと与えてもらえなかったりするので、その点は要注意だと思います。
また、チーム制とはいえ仕事量が多いため各々忙しく、単独で何から何まで対応ということにもなりがちな所もあります。
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株式会社フォーラインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月26日
事業の強み：
昨今サービスの機械化やAIの台頭などありますが、基本イベントは単発物でその都度、人や物を動かす必要があるので、それらによる事業の減少の影響は少ないと思います。
また、長期的な事務局案件の経験も多く、対応ができます。

事業の弱み：
イベント系には官公庁系や企業のPR系がありますが、特に後者は世の中の時流に左右されやすい所はあると思います。
また、コロナ禍の際はイベントの開催数は大きく減少しました（その代わりに事務局系案件等の業務を行っていました）。

事業展望：
現状は小さな会社ですが、多様な人材のもと、多様な業務を行っていけるようになればと思います。イベントに関わる部分でさらに事業を拡げていく余地もあると思います。まだまだ成長していく可能性はあると思います。
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株式会社フォーラインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年02月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
会社全体の利益、個人の売上の利益を考慮して
社員に多く還元している。
それを元に翌年の年俸を決めるため、売上に対する意識も高まり社員のモチベーション向上につながっている。
社員の中には1年で200万以上年俸が上がった人もいる。

評価制度：
基本実力主義。
報連相をしっかりしてチームと連携している人は
評価は高い。
年功序列ではないが、長年働いてる方への
感謝の気持ちを込めた評価もある。
また通常業務の評価だけでなく、社内の清掃や
面倒な事務所作業を積極的にやる姿勢なども
評価の対象としている。
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