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回答なし
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:
住宅補助はほぼ100%支給される。退職金制度はないが今後制度に取り入れていく動きがありそう。

オフィス環境:
オフィスはワンフロアになっているので社員同士のコミュニケーションは取りやすいかと思う。会議室が一つなので多少不便なことはある。また、社長室はないため同じフロアに社長の席があるため、気になる人は気になってしまうかと思います。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 --万円 --万円 --万円
年収 640万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与についての評価制度は存在していないため、会社の業績や社長の個
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間。休日は週休二日。フレックス制度はなし。現代
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:基本的に社長の鶴の一声で全てが決定する。会社に対して意見な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社の研修はないが、自分から学ぼうとさえすれば環境は整っている。 プロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高くないが、残業代が支給されるので、普通の水準。 業績が悪くなけ
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:プログラム未経験でもある程度まではできるようになる。業務に関
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】セクションによって変わります。営業や契
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途が中心ですが新卒採用をはじめたところ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ほぼ難しいといえます。トップが興味
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】配属されるセクションによりますが、基本的に自分で考えて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】隔月でリクリエーションデーがありますが、いつま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:元々女性社員を歓迎する文化がないため、1割程度の女性社員にとっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】お金だけを求めるならよいと思うが、働きやすい環境と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務をおこなううえで常に他部署と関わります
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ほよんど共に仕事することはありません。たま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本はチームで動いていますが、とくに指示など
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はそれほどないと思います。個々が効率や効果を考え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】一切ないです。経営陣が社員から意見や提案を聞く会が年に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】情報交換をしようという取り組みはしてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果のみです。また、トップの考え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】難しいです。細かいことは気
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ほぼないと思ってよいですが、最近は新卒採用のた
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