回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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640万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 640万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給や賞与についての評価制度は存在していないため、会社の業績や社長の個人的な評価により決まってしまうため、社員のモチベーションは著しく低い。
評価制度:
評価制度が確立していないため、直属の上司の評価などで判断される。典型的な年功序列ではないが、実力主義では全くない。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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