回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:新卒の場合、最初の3カ月間は、ビジネスマナー、技術研修(導入)についての集合研修を行っていました。外部講師を招いたりして結構お金をかけていたようです。
社員については、各事業部で予算をとって、外部の研修コースを希望により受けられるようになっていました。
社員については、各事業部で予算をとって、外部の研修コースを希望により受けられるようになっていました。
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