回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：外部コンサルを入れて人事評価制度を見直すなど、公正さを目指していたと思います。
賞与・昇給とも全事業部長が考課表を持ち寄り審議し、考課内容/最終結果は本人にフィードバックするようになっており、比較的公平さを保っていたと思います。
賞与・昇給とも全事業部長が考課表を持ち寄り審議し、考課内容/最終結果は本人にフィードバックするようになっており、比較的公平さを保っていたと思います。