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マンパワーグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ Web クリエイタ ー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エクスペリス

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐なのであまり帰属意識がない。配属先が新人と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
組織体制・コミュニケーション:部下のことを考え、仕事をみてくれる上司が多くいてと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
組織体制・コミュニケーション:違うサービスを行っている組織間の交流は多く、協力し
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:同業他社が世の中に溢れてるので差別化が難しい。営業は既存顧
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:現状、最悪です。就業先もですが、営業担当の上司?が最低
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:自分の成長を見込める体制も無く、給与体系も無く、昇給も
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:個人個人が自律的にゴールを設定してアウトプットすれば良いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:時間通り休憩できます。ただし、社内外電話が多く鳴る。受
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:原則、チャレンジする機会は、個人の意思と正確な情報があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:通常のシステム会社の文化は、低いもので、人材派遣会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:原則時間通り休憩できる。机で休憩すると社内外の電話応対
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回答者: 女性/ スタッフコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:社歴が浅くても、大手クライアントを任せてもらえるので、挑戦
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良かったです。縦や横で本当に仲良くなれた方も
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
組織体制・コミュニケーション:部署や上司による部分が大きいが私の周囲はとにかく仲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:働いている人はいわゆる「いい人」が多い。社内でずる賢い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
企業カルチャー・社風:大手の派遣会社と言うこともあり、知名度もあるので人材に対す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:外資ではあるが日本発の人材派遣会社として老舗であるため、社
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回答者: 男性/ 財務部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:人とのかかわりに働き甲斐を感じる人には最適組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は自分に合っていると感じます。風通しがよくほと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:なんちゃって外資系。とよく言われている。私自身もそう思う。
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:2005年以前と以降では大きく社風が変わったと思う。みんな
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、とても活気にあふれていました。いろいろな支店
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:アメリカ本社の外資系企業だがン神は日系企業と変わらないです
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月04日
組織体制・コミュニケーション:人当たり良い方が多い。親身、親切に教えてくれる上司
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回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:上下の区別があまりなく、フラットで意見が言いやすい社風。組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは電話当番があり、交代制で1
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:一般的な派遣会社同様、契約更新前に営業担当さんと面談をし状
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月03日
組織体制・コミュニケーション:エリアによって営業担当がつきますが、面談の機会はあ
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回答者: 女性/ 人事総務 営業 一般事務 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:派遣先によりますが、おおむね、派遣元に相談することができる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:朝会でストレッチをしたり、その日の活動予定を話し合
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月19日
組織体制・コミュニケーション:担当の営業が1人つくが、仕事の悩みなど親身になって
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.8
口コミ投稿日:2024年11月05日
組織体制・コミュニケーション:それぞれ配属先が違うので同期や同僚はいない。初めに
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:派遣社員となるのでこの会社に所属している意識は全然ないです
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回答者: 女性/ スタッフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:社内で新事業などを企画提案する機会があったり、新しい支店へ
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回答者: 男性/ web制作/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:派遣担当者に意見はしやすいと思うので風通しはいいと思います
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