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マンパワーグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ web制作/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:派遣担当者に意見はしやすいと思うので風通しはいいと思います
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:担当の営業の人が忙しいと、なかなか会えず、相談でき
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月01日
ダイバーシティ・多様性:派遣として就業していました。派遣元は本人のスキル以外(性
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回答者: 女性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
組織体制・コミュニケーション:派遣元のスタッフの方とは、3ヶ月の更新の前には必ず
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
組織体制・コミュニケーション:営業担当者の方はとても気さくで、面談も頻繁に行って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:派遣先によると思います組織体制・コミュニケーション:派遣先
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
ダイバーシティ・多様性:外資系ですが、部署によるかとは思いますが、業務で英語に触
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:派遣先によっては、同じ派遣の方がいらっしゃいますが
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回答者: 女性/ 事務派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:派遣元から担当営業が付いてくれる。仕事内容に対する不安や不
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
組織体制・コミュニケーション:定期的に営業の方から連絡があったり相談に乗ってもら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ M社員事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
組織体制・コミュニケーション:数ヶ月に一度、担当社員との面談がある。その際に悩み
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:質問や相談など、担当者に電話相談するといつも丁寧に対応して
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:担当にもよるとは思うけど、親身に相談にのってもらえたのはよ
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回答者: 女性/ 財務管理グループ (派遣先)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:派遣先による組織体制・コミュニケーション:派遣先によるダイ
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回答者: 女性/ ec/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションがあるようなないような印象。自分
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員には会社のサポート人材がつきますが、人によ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
組織体制・コミュニケーション:社内の人間関係はかなり良かった。派遣社員として入っ
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
ダイバーシティ・多様性:私が働いている環境下では、あまり多様性は感じられなかった
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回答者: 女性/ システム開発サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月06日
組織体制・コミュニケーション:女性の営業さんが多く、非常に頻繁にフォローして下さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月14日
組織体制・コミュニケーション:担当の方々ちょくちょく電話でフォローや、訪問をして
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:みんなで和気藹々と頑張る感じ組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:個人を重視していると感じた。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ タレントソリューション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ライトマネジメント事業本部/ インハウス社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:自己責任論が強い。自己保身的。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:営業コーディネーターに関しては、担当の良し悪しがあ
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回答者: 男性/ ITヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:基本的に客先常駐なのであたりはずれが多いかも?組織体制・コ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:ストレスをかけて成長させる特徴。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:規模が、大きく安心して働けた。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:派遣ですが、無期雇用の社員という位置付けなので、合
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:自由。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが取
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回答者: 女性/ 貿易事務関係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:営業さんが時々、仕事の様子などを聞きにきてくださる
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:とりあえず、紹介はするけども就業後の対応がよくないです。組
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回答者: 女性/ インハウス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 中途採用

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:自由な社風組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ 大学事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:派遣先自体は仕事以外でのコミュニケーションは少なめ
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:派遣社員の場合に限りますが、派遣先次第で印象は大きく変わっ
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月20日
組織体制・コミュニケーション:マンパワーでの研修で同期?に合うことはあったが、普
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