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マンパワーグループ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月27日
女性の働きやすさ:女性でも成績が良ければ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:出産育児休暇を取ること
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:良くも悪くも平等
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回答者: 女性/ ジュニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいとは思う。しかし、福利厚生がとても良いと言え
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品販売部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:有給休暇も取りやすく、女性も働きやすい環境ではあります。 しか
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:派遣先によるので、休暇のとりやすさは分かりません。また、派遣先
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:無期雇用派遣の場合、女性がとても多く感じます。派遣先に当社から
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性は派遣会社にしては珍しく育休制度などがあるようです。また、
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:場所によって休みやすさに差はあるものの、取りやすいと思う。ただ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:無期雇用派遣の方はほぼ女性しかいない。派遣先での仕事なので何と
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性問わず成果によって評価されるため平等だと思います。管理職な
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力のある人材は積極的に管理職に雇用しているイメー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性が6割くらいの会社であり、支店長クラスにも数名女性がいるた
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回答者: 女性/ スタッフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性だから不利ということはないが、営業部門においては、独身か既
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:派遣先によると思うが、自分の派遣先はそれなりに有給は取りやすい
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回答者: 男性/ ITオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の得意な仕事が結構あるテレアポや問い合わせ対応、ヘルプデス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:営業は男女関係なく成績を残せば評価してもらえるし、仕事も任せて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性比率が高いため、女性は働きやすい環境だと思われる。しかし、
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアカウント/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:休みもあるし有給もすごく取りやすい。残業が支店によってはありす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性が活躍しやすい環境は整っているかと思い
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは配属先企業によるかもしれないが、営業担当の方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:派遣社員として長く働くならおすすめですが、もし、普通に正社員と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:時短制度を使い、子育てをしながら働く方も多いが、部署により残業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なのでそのような環境に抵抗がなければ問題ない。休
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは常駐先によるが、どの常駐先も希望休が取れた。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だとはおもう。(配属先次第ではある)休暇も
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:女性管理職はいる。男女でのキャリアプランというよりかは、男女関
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:男女平等ではあるが管理職への挑戦に関しては正直平等なのかいまい
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:管理職はまだ男性が多いが、ワークライフバランスはいいので女性も
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、働きやすい環境ではあるとおもう。育休や復職を
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいです。女性も多いので、女性の管理職は多いよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いと思います。また、産休育休も取ってる方は結構い
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:女性で支店長になってる人も多くいるのでその辺はとても働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:急な休みも取れるのでそこは、働きやすいかも。その分残業しないと
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性が比較的多いため、相談等もしやすい環境だったと感じています
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