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マンパワーグループ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:希望すれば配置転換などはある。資格取得サポートや研修は手厚い
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2025年02月04日
成長・キャリア開発:研修がしっかりで安心します研修後もしっかりサポートがあるので
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
働きがい:「この人たちのためなら頑張れる」「親切に教えてもらった分それに応えたい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:全ての業務を覚えて以降、プロジェクトをほぼひとりで任せて頂く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:資格はマンパワーの制度で支援があります。英語を始めとして、事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:研修は充実しています。派遣での就業でしたので資格手当としてで
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:1年毎に研修がある。各自で業務に関連した動画を見ながら学習す
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特販事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:マンパワーグループ株式会社より派遣社員として勤務していましたが、マ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:派遣された会社にほとんど委ねられていたので、マンパワーグルー
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:重要な仕事を任せてもらった時に、やりがいをかんじていま
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:低いと思います。ライバル会社がたくさんあり、競争していかなけ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:面談調整の部署だったので、日程調整が上手く合致した時は
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:1年に1度時給が発生する、オンライン研修があります。残業とし
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回答者: 女性/ 事務派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:資格手当はない。研修は自社なものが数年に一度ある。派遣先で資
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
働きがいを感じるポイント:担当者さんが、何かあれば相談聞くので!と言ってくれて、
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

1.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:業務委託の場合、SVやプロジェクトマネジャーを通して依頼されるそう
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:もっと上を目指したいという人は、やはり正社員でないと厳しいと
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
働きがいを感じるポイント:お客様より満足の評価返信や、対応する中でお客様に嬉しい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:たまにリモートの研修がある。もちろんその分の給料もプラスされ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特販事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:お客様の対応をし、お客様に喜ばれた時にはやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:PCスキルがかなり身につくとおもった。基本から応用ま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:派遣先で各々違うと思いますが、裁量権はあまりありません。基本的には
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:特になし。成長支援制度:派遣登録時、細かくヒアリングがあり、どのよ
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回答者: 女性/ 事務派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得の金銭的な支援、手当などは一切なし。2年、4年目と節
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:職種によるため一概に働きがいを感じるかは個々の内容とな
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回答者: 回答なし/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:キャリアを開発したいのであればやめておいた方がよい、特に学べ
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:仕事における裁量権はありません。成長支援制度:セミナーなどの開催を
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:ITスキルやソフトスキル、コミュニケーション能力や人
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:ありません。派遣先で最初に条件になかった業務を指示された場合、やり
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:eラーニングを受けることができる、が、そういった資格取得等の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
働きがい:派遣社員ではありますが、今後のキャリアを考え選択しました。自身の学歴で
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当てについて最初に知らされていなかった。それを知っ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:初任者研修資格取得の制度あり。働きがい:派遣先の就労のOJT
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回答者: 男性/ 運送事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:正社員ではなく派遣社員ですので、比較的責任の伴う仕事を任せて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:定期的に研修制度があります。PCでもスマホでも受講できるので
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