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県立広島病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 女性/ 医師事務作業補助/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

2.5
口コミ投稿日:2024年05月17日
福利厚生:
退職金などはありません。
福利厚生もとくにはありません。
ただ、産休育休を取得ができ、そこそこの人数が取得をしていました。

オフィス環境:
オフィスではない

県立広島病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
多様な働き方支援:
公務員なので、副業禁止。
看護師なのでリモートワークもできない。看護学校の教員の時は、リモートワークもできつつあった。
育児中の職員に対しては、部分、短時間勤務の希望ができる。
病気などで診断書があれば病休もある。

県立広島病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 女性/ 医師事務作業補助/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

2.5
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:
病院

組織体制・コミュニケーション:
看護師が多いのでそちらが権力を持っている。
看護師さんや医師と仲良くなれれば安定をしている。同じ事務員は同科内には1~2人くらいなので、性格が合わないと大変です。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

県立広島病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:
新人から3年目まではリーダー的な役割を付けず、補佐で働いてもらう。30歳を超えたら主任、40歳を超えたら専門員になる。

成長支援制度:
専門看護師や認定看護師などレベルアップへの支援がある。ラダー別教育課程があり、自主的に教育を受ける機会がある。

県立広島病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:
系列の県立の専門学校に通っており、実習期間でもあったので働きやすいと思った。病院、病棟の雰囲気もわかっており、働きやすいと思った。実家も通える距離だった。

入社前に認識しておくべき事:
同期が同じ学校出身が多かったので、馴染みやすかった。

県立広島病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:県が経営しているので、つぶれてしまうことはないと思う。赤字でも総合病院なのでつぶれてしまうことはない。
看護師の正社員としての雇用はへっているよう。
嘱託員だと勤められる期間があるようで、どんなに仕事ができても辞めさせられてしまうと聞いたことがある。

県立広島病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 39万円 7万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
月給、主要手当含む、別に地域手当、夜勤手当あり。夏冬ボーナスあり。年末手当、年度末手当などもある時あり。

給与制度の満足点:
給与は年々5000円以上はアップし、時間外手当も記入したらもらえる。夏冬のボーナスも毎月の給与が多いので多い点が良かった。

給与制度の改善点:
年次休暇が消化できないなら、買取にして欲しかった。