回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 39万円 | 7万円 | 150万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
月給、主要手当含む、別に地域手当、夜勤手当あり。夏冬ボーナスあり。年末手当、年度末手当などもある時あり。
給与制度の満足点:
給与は年々5000円以上はアップし、時間外手当も記入したらもらえる。夏冬のボーナスも毎月の給与が多いので多い点が良かった。
給与制度の改善点:
年次休暇が消化できないなら、買取にして欲しかった。
月給、主要手当含む、別に地域手当、夜勤手当あり。夏冬ボーナスあり。年末手当、年度末手当などもある時あり。
給与制度の満足点:
給与は年々5000円以上はアップし、時間外手当も記入したらもらえる。夏冬のボーナスも毎月の給与が多いので多い点が良かった。
給与制度の改善点:
年次休暇が消化できないなら、買取にして欲しかった。
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回答者： 女性/ 医師事務作業補助/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他
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