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AKKODiSコンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。AKKODiSコンサルティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2542件掲載中。エンゲージ会社の評判は、AKKODiSコンサルティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月09日

企業カルチャー・社風:
入社歴の長い社員の勢力が強く、新しく入社した社員の芽が摘まれてしまう。良い意味でも悪い意味でも社員数約1万人規模の割に大企業感がない。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍、完全リモートワークとなり、年に数回出社だったところ、コロナ禍が明け出社を推奨するようになっている。社内のコミュニケーションは主にMicrosoft Teamsを使用。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル企業なので、DE＆Iには力を入れていて、受講必須のトレーニングがある。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月12日

企業カルチャー・社風:年に一回キックオフがあり、パシフィコ横浜で実施したりと大々

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年02月03日

組織体制・コミュニケーション:派遣先の同所属メンバー同士が互いに協力し合う風土が

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年02月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社長と直に話す機会が多々ある。事業の計画や不透

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回答者：女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年02月04日

企業カルチャー・社風:研修案内は頻繁に行われており、やる気さえあれば成長機会が多

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回答者：回答なし/ テックコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月01日

企業カルチャー・社風:配属先に大きく影響されると感じた。上司が全く別の会社に派遣

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年03月05日

企業カルチャー・社風:社員の方々は明るく爽やかな方が多い印象。月に一度、タウンホ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2025年02月19日

企業カルチャー・社風:横のつながりは意識していかないと作れない、基本的に現場であ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月10日

組織体制・コミュニケーション:この会社に所属しているという感覚は薄い。交流はある

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年03月05日

企業カルチャー・社風:派遣先は選びにくく、スキルに見合った案件でないとアサインし

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回答者：男性/ インフラエンジニア、ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICTソリューション事業本部/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:前身となる会社の役員がそのまま残ってる状況になるので今年の

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICTソリューション/ なし

1.6

口コミ投稿日：2024年07月14日

企業カルチャー・社風:自社の業務に携わることはほぼなく、自社の人間とも関わる機会

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年07月17日

企業カルチャー・社風:基本的に常駐先勤務のため、自社へ意見を言う機会がありません

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回答者：男性/ ソリューションデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:メンバーは若い人が多く、飲み会なども多い。採用したばかりの

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回答者：男性/ 運用監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月05日

企業カルチャー・社風:前身のModdisの時は受験票が補助されたりしたが、AKK

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:チャレンジする人を後押ししてくれる雰囲気はあるが、選択肢が

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月24日

企業カルチャー・社風:全社的には挑戦する機会、風通しの良さに恵まれている。ただし

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月20日

企業カルチャー・社風:活発にコミュニケーションを取る方もいれば、コミュニケーショ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月11日

企業カルチャー・社風:案件シフトシステムはあるので、別案件に移りたい場合は移るこ

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回答者：男性/ テックコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月15日

企業カルチャー・社風:理想主義な傾向がかなり強いように感じる。理想を語るだけで実

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回答者：男性/ テックコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部/ メンバー

3.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:コンサルに力を入れているため、客先にコンサルの提案ができる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

企業カルチャー・社風:経営陣も若く、挑戦する機会はすごくあると思う。風通しもすご

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月07日

企業カルチャー・社風:自社メンバーと交流はほとんどない月1回あるかないかのMTG

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月21日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはありますが、上の位の人ほどすごく忙しそうな方

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月20日

企業カルチャー・社風:配属先とチームリーダーによる、、手を挙げれば何かしたら挑戦

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:自ら手を挙げれば、いろいろ挑戦できるし、周りも積極的に手伝

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回答者：男性/ メカトロニクス分野/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月30日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと感じる組織体制・コミュニケーション:話しやす

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回答者：女性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月25日

企業カルチャー・社風:常に最新技術に投資しているが利益として反映されているかは微

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本

3.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する人材には、手厚いサポートをしてくれます組織体制・コ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。社内交流やスキルアップのための様

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月19日

組織体制・コミュニケーション:配属先によって変わってくると思っています。上司は困

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回答者：女性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年11月13日

企業カルチャー・社風:やりたいといえばやらせてくれる風潮。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年06月12日

組織体制・コミュニケーション:現場先にもよるが、比較的話しやすい人が上長になって

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月09日

企業カルチャー・社風:いろいろ挑戦して貢献していこうみたいな感じを押し付けてくる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々あると思います。風通しもプロジェクトによ

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会社名	AKKODiSコンサルティング株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.akkodis.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー　３Ｆ

従業員数	9336名
設立年	2004年
資本金	1063百万円
代表者	川崎健一郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1407件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1597件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(724件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(525件)

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