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AKKODiSコンサルティング株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ ネットワーク監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には自社ではなく就業先に無期雇用派遣として働くことにな
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:ただのエンジニアではなく、VIコンサルという付加価値のつい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GL/ L3-2

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:コンサルティングのスキルを持ったVIの存在は、同業他社の中でも強みに
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回答者: 男性/ 情報通信事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:VIというコンサルティングを行うよう謳っており、本社として
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:家賃補助が廃止され、その分基本給に上乗せされる形になった。しかしその分
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:SNSはあるため、連絡は取れる仕様ではあるが、積極的に使う
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:デジタル会社であるにも関わらず、アナログな部分が多い気もす
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:この会社に転職していちばん良かったと思うのは、社内の人間関係が
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:配属の際に自身の得意分野や思考を考慮した提案がされるので、エ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:コンサル的な考え方を学ぶ事ができる。また、コンサル的な考え方
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取りやすいのがいい。配属先の勤怠システム上で管理し
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:バリューチェーンイノベーターで独自性を出している。エンジニアでありな
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:社内の評価制度と派遣先単価に基づいて給与が決まる。人によっては評価する
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回答者: 女性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:中途入社だが、面接の際の給与定時では残業代込みで年収予定を提示されるが
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:会社として、有給取得率を高い水準で維持するために年間設定を設
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:風通しのいい雰囲気があります。役員の人と話をする場面もあり
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:エンジニア育成のための支援体制が整っているので、新しい技術
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TL/ L3-3

4.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:エンジニア派遣会社の中でも、チャレンジすることに前向きでコミ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇: 勤務時間については、大手の派遣先だからかもしれないが、規定
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人財開発部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:希望すれば役職に挑戦できたり、役員とのセッションが頻繁に行
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:The現代の普通な日本企業といった社風です。社員が上層部に
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは派遣先の企業による。最低限とる有休につ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア、ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ICTソリューション事業本部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:前身となる会社の役員がそのまま残ってる状況になるので今年の
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:積極性や協調性を持っていれば、若手・中途に関係なく高いポジシ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月29日
事業の強み:既存事業はなんといっても技術派遣ですが、近年は受託部門とアカデミー事
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給する条件は主に2つあります。1つ目は社内が設定するレベルを上げるこ
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:住宅勤務手当や時間外手当など基本的な福利厚生は整っていると思います。有
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:社内の研修制度や学習プログラムなど、会社が社員を育てていく環
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:エンジニア1人1人を大切にしている思いは伝わる。社員の人数
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり高い。挑戦する機会もかなり多いし。ただ、上層
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト・コンシューマ/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:客先の業務改善をするというところ、エンジニア数が多いのでグループ派遣
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 4万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 135万円
給与制度:VI活動という顧客先業務改善活動をしっかりした際に評価されて賞与に反映
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回答者: 男性/ ソリューションサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は契約単価によるのが大きい実力なくても契約単価が多いところに派遣が
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TL/ L3-3

4.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:会社規模が大きく業界の中でも信頼度が高くコロナ禍でも売上が安定してい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:3年目までは何か成果を上げなくても給料は上がっていくが、それ以降は単価
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