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AKKODiSコンサルティング株式会社の女性の口コミ
3.2
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AKKODiSコンサルティング株式会社の女性の評判・口コミページです。AKKODiSコンサルティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2473件掲載中。エンゲージ会社の評判は、AKKODiSコンサルティング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
AKKODiSコンサルティング株式会社
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口コミ投稿日:2025年02月04日
口コミ投稿日:2025年01月09日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2025年02月04日
回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 25万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2025年02月04日
回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2025年02月04日
回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年08月29日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTソリューション/ なし
1.6
口コミ投稿日:2024年07月17日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2024年05月17日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年11月16日
回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年06月24日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 34万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2024年11月13日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年07月14日
回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTソリューション/ なし
1.6
口コミ投稿日:2024年09月19日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
3.1
口コミ投稿日:2024年11月13日
回答者: 女性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年07月17日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 22万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2024年11月13日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 3万円 | 45万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 45万円 |
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年06月29日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 28万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2024年12月07日
回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
3.8
口コミ投稿日:2024年12月25日
回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年11月16日
回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 24万円 | 0万円 | 24万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 24万円 |
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年12月25日
回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年06月29日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
AKKODiSコンサルティング株式会社の女性の口コミ(474件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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AKKODiSコンサルティング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与に関しては、現時点で特に大きな不満はありません。ただしその支給額は会社の業績によって大きく左右される傾向があると感じています。業績が好調な時には賞与が十分支給される一方で、業績が落ち込んだ場合には当然ながらその影響が賞与額に反映されるため、予想が難しい部分があります。また、エンジニアとしての専門スキルや技術的な成果が評価される機会は少なく、どちらかというと、社内全体にどれだけ貢献したか、また組織に対する影響力がどれだけ向上させたかや、プロジェクトにおける技術的ン成功を評価されるというよりも、組織全体の活動やチーム運営への貢献度が賞与額に影響するようとして大きいと感じています。この点については、よりスキルや成果に焦点を当てた評価制度の仕組みがあれば理想的だと思います