回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:30代前半まではまずまず。同年代と変わらない。
以降、伸びがないのでどんどん差が開きます。
賞与に関しては良い時で1.5ヶ月、悪い時で0.5~0.2ヶ月分。
ここ数年は賞与というより寸志。小遣い?というレベル。
以降、伸びがないのでどんどん差が開きます。
賞与に関しては良い時で1.5ヶ月、悪い時で0.5~0.2ヶ月分。
ここ数年は賞与というより寸志。小遣い?というレベル。
株式会社山市の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社山市の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
業績が上がっても収入にはさほど反映されないので、
あくまでも達成感とスキルアップ等がやりがいの対象
となります。
自分で店舗を運営する。そこにやりがいを見出せない
人には非常に辛い職場です。
成長・働きがいのすべての口コミを見る