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株式会社コアアセットマネジメントのすべての口コミ

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回答者: 男性/ ITソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 1万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:
会社自体歩合で稼ぐ会社と謳っており、基本給も低めに設定されており、賞与もまったくない。しかし歩合も2020年に会社の事実上のトップが変わり、歩合もかなり減らされました。また歩合も個人の予算に対して、何%達成でいくらと設けられておりますが、削るルールの方が多く、獲得金額と支給金額で差が大きく、減額された状態で支給されます。

評価制度:
良くも悪くも数字しか見ない。一般は個人数字、サブマネージャー以上はチームの数字で、達成しているば昇給昇進、未達なら減給降格。3ヶ月ごとの評価で、年に4回昇進昇格のチャンスがあります。しかし目標値に1%でも足りなければ降格と文字通り数字しか見てくれない100%実力主義の会社です。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:住宅手当、寮、退職金はなし、福利厚生でなにがあるのか逆にわからないため
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回答者: 男性/ 営業・営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HPソリューション事業部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:入社当初は体育会系でしたが年々クリーンになっております。上
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
事業の強み:パッケージでのホームページ制作をしているが、ホームページ自体無料でも
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回答者: 男性/ 営業・営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HPソリューション事業部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:基本的には360時間の残業が禁止されてますので毎日2時間残業
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回答者: 男性/ ITソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:周りの会社に比べて福利厚生は少ないと思います。本当に最低限となっており
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は法令に順守するようになっている。親会社が光通信のた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 48万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:妥当性はある、やれば上がるしやらなければ下がる。インセンティブでほとん
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回答者: 男性/ 営業・営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HPソリューション事業部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:持ち株会はすごく優秀です。月に20%上乗せが上乗せされます。オフィス環
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取れるが、その分業務過多に陥るため自身で調整が必
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回答者: 男性/ ITソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:100%実録主義です。上が古い考えで、数字悪いなら土曜出勤
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回答者: 男性/ 営業・営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HPソリューション事業部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
539万円 44万円 0万円 10万円
年収 539万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:完全に実力主義なので一度も達成しない場合は300万円くらい。年の3分の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:強みはなんと言っても営業力に限ると思います。ただ、ロジカルな営業とい
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回答者: 女性/ CM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:私がいた時は営業会社だったので朝礼などとても勢いがある会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やればやっただけもらえる。中途半端な数字だと1番もらえず給与は下がる。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:最初は歩合制度も整っており成績を残せば比較的稼ぎやすい環境でした。管理
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:やりたいことはどんどんやれます。ただし会社自体の流れも早く
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回答者: 男性/ CRMサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:実力主義で若い人は努力すればするだけ上がるような印象。逆に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは良いです。休日もしっかりとれるため、オンオフ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 --万円 8万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 8万円
給与制度:ボーナスは、ほぼないに等しいです。営業は、キャンペーンが張られるので達
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義なので昇級チャンスは多数あり結果を出せばどんどんあがりますがあ
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:物事が見切り発車で進むので明確なルールやエビデンスがない(
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:営業なので、数字をやるために定量的目標、具体的行動内容、問
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:数字が未達成であれば休日出勤もありましたが、今ではほとんどな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ノルマをクリアすると昇給は必ずするが、未達成があると降格も普通にある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与に関しては基本給プラス歩合給でもらえる。賞与は一応存在するがほぼな
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00ですが、ほとんどの方は定時では
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:住宅補助は最初はありましたが、途中からなくなり改悪です。また退職金制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義で契約件数が多ければ多いほど出世もしやすく給料も増える。ただ降
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 9万円 4万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 4万円
給与制度:査定が3ヶ月に一度あり、上手くいけば、上がりやすいが、下がることも多々
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回答者: 男性/ CRMサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月11日
事業の強み:EPARKという予約システムの営業・展開しているが、数年経った今もそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:実力主義で、成り上がりたい人はひたすらに頑張れという感じで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:営業一直線すぎて、契約件数を上げることにはなんでもする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日については部署や上司によって大きく異なる。18
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SMGR

3.6
口コミ投稿日:2020年06月07日
勤務時間・休日休暇:営業はかなり遠方まで訪問するため、日によっては早朝から深夜ま
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