3.2

口コミ528件
年収・給与63件
求人0件
フォロー数35人

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口コミ(528件)

年収・給与(63件)

女性の口コミ(132件)

求人情報(0件)

株式会社コアアセットマネジメントの平均年収は401万円、年収範囲は250～1000万円です（86人の正社員の回答）。

株式会社コアアセットマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを63件掲載中。

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株式会社コアアセットマネジメントの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
401万円	250~1000万円	86人

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収	401万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	86人

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	422万円（平均年齢30.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	381万円（平均年齢31.7歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	337万円（平均年齢28.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	370万円	650万円	24人
30~34歳	381万円	750万円	24人
35~39歳	485万円	1000万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社コアアセットマネジメントの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	48万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
妥当性はある、やれば上がるしやらなければ下がる。
インセンティブでほとんど決まるため完全実力主義。
生活に困らないくらいにもらえるが残りは自分次第。

評価制度:
実力主義、やれば上がるしやらなければ下がる。
年齢が高齢であっても査定によって固定給は下がるし、下がっている人はかなりいた。

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回答者：男性/ ITソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	0万円	1万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:会社自体歩合で稼ぐ会社と謳っており、基本給も低めに設定されており、賞与

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回答者：男性/ 営業・営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ HPソリューション事業部/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
539万円	44万円	0万円	10万円

年収	539万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:完全に実力主義なので一度も達成しない場合は300万円くらい。年の3分の

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回答者：男性/ CRMサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与も給与も昇給も、良くも悪くも成績次第。成績が良ければとても高くなる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2021年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:やればやっただけもらえる。中途半端な数字だと1番もらえず給与は下がる。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.5

口コミ投稿日：2021年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

給与制度:最初は歩合制度も整っており成績を残せば比較的稼ぎやすい環境でした。管理

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	0万円	5万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:バックヤード業務なので営業職と比べて査定や給与テーブルが劣るのはしょう

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	--万円	8万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	8万円

給与制度:ボーナスは、ほぼないに等しいです。営業は、キャンペーンが張られるので達

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与に関しては基本給プラス歩合給でもらえる。賞与は一応存在するがほぼな

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回答者：男性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	9万円	4万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	4万円

給与制度:査定が3ヶ月に一度あり、上手くいけば、上がりやすいが、下がることも多々

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:四半期ごとに昇給、昇格機会がある。達成率に応じでランクが上がるが、成績

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2020年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とにかく、給料に関しては、固定給+インセンティブ。。固定給もそこそこあ

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホームページ事業本部/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	10万円	2万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	2万円

給与制度:四半期に昇給降給があります、基本給下がるので実績だせない方は苦しいと思

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回答者：男性/ CRMサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成績が全てで、成績が良ければ上がる。悪ければ落ちる。営業も事務系もイン

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業は実力主義が徹底されており、インセンティブ制度もしっかりあった評価

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SMGR

3.6

口コミ投稿日：2020年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業部は、基本給と歩合などで稼ぐ形になる。評価制度:営業については、予

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義なので昇級チャンスは多数あり結果を出せばどんどんあがりますがあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般とサブで給与テーブルが統合されたが査定が半期に1回、1段階昇級くら

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給の基準は明確で分かりやすかったです。評価制度:かなりの実力主義でし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半期に1回もしくは年一回の査定。責任者は給料が高い。一般、サブ、マネー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定の基準が、営業目線過ぎて、デザイナーや、マークアップエンジニアなど

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定が半年に一度から、クォーターになって、人によっては、やりがいを感じ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私が入社した頃はボーナスは数万程度の寸志でした。それすらもなくなり５年

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：査定もクォーターごとにやっているが、基準が営業にあわせた評価制度なので

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義で、グループのリーダーがクォーターごとに実施するのだが、最近は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ノルマをクリアすると昇給は必ずするが、未達成があると降格も普通にある。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2020年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義で契約件数が多ければ多いほど出世もしやすく給料も増える。ただ降

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:個々の営業成績がよければ階級も上がり、給与も自然に上がっていく。ただし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ほぼ営業にたいして数字上げてもらうためのキャンペーンで出てくるインセン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：従業員の定着率が向上しないため、時間とお金と労力をつかって育成してきた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業が45時間と、とんでもなく多い管理系部門は、給与がほぼ上がら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は最低限いいがみなし残業代が多く、その分残業も多い。また、ノルマも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果を出した時の評価は凄く良いのですが、四半期や半年のスパンで結果が悪

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やはら営業会社だけあって成績がよければ良いほど給料は上がっていく、マネ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは他社に比べると低い。手取り1万円を切る人も多い。残業代も一定

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社コアアセットマネジメントの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月24日

福利厚生:住宅補助は最初はありましたが、途中からなくなり改悪です。また退職金制度

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年10月08日

福利厚生：退職金制度がない為、在職中にしっかりと稼がないといけない。またボーナス

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東京都港区海岸１−１６−１ニューピア竹芝サウスタワー１４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ ITインストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:資格手当はあまり無い残業はセーブする様に言われたが難しい。た... 続きを見る

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キングソフト株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区芝５−２９−１１Ｇ−ＢＡＳＥ田町５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:昇給・賞与など評価の仕組みがブラックボックス化されておらず公... 続きを見る

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株式会社トレジャームーンの年収・給与

4.2

東京都八王子市千人町２−３−１６プラザ西八王子３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 広報事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報部/ 一般社員

給与制度:昇給年1回・賞与年2回・各種手当（残業等）生活するには困らな... 続きを見る

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株式会社ブレイン・ゲートの年収・給与

3.2

愛知県名古屋市中村区名駅４−２２−２２名駅ＫＭビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与制度にねじれがある。最近の新卒枠で入社した人には残業代が... 続きを見る

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株式会社ＩＳＩＤ−ＡＯの年収・給与

3.2

東京都港区港南２−１７−１京王品川ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ICT提案/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:現在給与制度の改革中です。評価制度:売上至上主義で販社のよう... 続きを見る

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ALH株式会社の年収・給与

3.2

東京都目黒区目黒１−２４−１２オリックス目黒ビル８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:外注先によりけりなので、基本的には現場と営業の感覚的なところ... 続きを見る

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ＳＣＳＫ株式会社の年収・給与

3.4

東京都江東区豊洲３−２−２０豊洲フロント

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:安定している。大きな波はない。評価制度:そこまで大きな差がつ... 続きを見る

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PayPay株式会社の年収・給与

3.5

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SC/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業本部

給与制度:基本給に＋インセンティブ。ボーナスは無いが、在宅手当や、定期... 続きを見る

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会社名	株式会社コアアセットマネジメント
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL
所在地	東京都豊島区西池袋１−４−１０光ウエストゲートビル

従業員数	1名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	工藤優
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社コアアセットマネジメントの平均年収は401万円、年収範囲は250～1000万円です（86人の正社員の回答）。

株式会社コアアセットマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを63件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	422万円（平均年齢30.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	381万円（平均年齢31.7歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	337万円（平均年齢28.9歳）

株式会社コアアセットマネジメントの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社コアアセットマネジメントの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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