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タイムズモビリティ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:仕事を通じてのキャリア開発は難しい。自社のことをどれぐらい理
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:店舗勤務でも場所で売るものが変わってくる。社員は様々な知識が
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回答者: 男性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:配属先により変わります。異動辞令によって他部署や他エリアに異
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:研修制度は皆無。現場配属の場合は現場にてOJT研修としている
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回答者: 男性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:制度はしっかりしている。強い気持ちは大事。働きがい:ある!独
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:所長として面接採用、店舗の経営計画、マネジメント、営業、マー
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:若手などでも努力をし成果を出せば年齢に関わらず出世できる。同
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回答者: 男性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:成長はない働きがい:働き
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回答者: 男性/ TG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:コロナ禍を乗り切るために自ら行動する必要があるので、様々な経
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
成長・キャリア開発:定期的にアンケートに回答する制度がある。それがどこまで反映さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
働きがい:人員不足も影響しているという事もあるが、店長は若手が多い。入社1年目で
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回答者: 男性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:レンタカー業であるため、配属される店舗によって自己成長の幅は
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回答者: 男性/ 店舗運営・営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:中途入社の場合は研修が殆どなく、いきなり現場で勤務することが
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業運営管理/ アシスタントマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:業界が狭いので、商材は限られる。一般的に役立つ支援制度はなし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:【周囲からのサポート】周りの社員による。何もしてくれない店長やエリア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】信頼関係がどれくらいあるか、だと思う。店の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
教育・研修:店は社員、店長、エリアマネージャーが大きく関わっているので、誰かが無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月27日
成長・キャリア開発:全くない。中途入社だと1日の本社での研修があるが、会社の生い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:常連のお客様から温かい言葉をかけて頂いたり、営業で顔を出していた取引先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:車両に関する知識は言うまでもなく身に付く。元々車が好きな人も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:キャリアアップには繋がりやすいと思う。自分でディーラと上手く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:店舗ごとの売上目標が毎期ごとに設定される。(少し無理難題な数字に思える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:下でも述べるが、各店舗の特徴を踏まえたエリアごとの勉強会が定期的に開
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
働きがい:他企業への移籍や、どう活躍したいかを問われるアンケートが実施されるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:入社後の勉強会は多いと言ってもいいと思う。月に2回はある。内容の濃い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長・キャリア開発:お客様対応、法人営業、店舗運営、車についての知識などは仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:車は社会を構成する大きな要因なので、社会貢献をしている実感が得られる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
教育・研修:店は社員、店長、エリアマネージャーで見ている。エリアマネージャーが無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月11日
成長・キャリア開発:わからないことがあれば、ほかの店舗に電話して聞けるから助かる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:アルバイトには基本研修もなにもない。先輩スタッフが教えるのみ。わから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:研修なんて意味が無いも同然。店舗配属の子たちは、研修が1ヶ月あっても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:2ヶ月に1回ほど、若手社員にむけて様々な勉強会があります。また、わか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月11日
働きがい:タイムズのレンタカーをよく見かけるから、街の貢献にはなっているのではな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:駅前店なので急いでいる人も多く、スピーディーな対応が求められる。新幹線
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】エリアとして運営が上手くいっている時は満足で
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