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九星飲料工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月17日
企業カルチャー・社風:
チャレンジあり

組織体制・コミュニケーション:
組織間、部門間の考え方の相違で壁があるように思われる。
若い人材が多い為、人間関係、コミュニケーションは他会社と比較し問題ないと思われる

ダイバーシティ・多様性:
環境問題への取組み

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口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月17日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署内や部署外とのコミュニケーションを取ること
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口コミ投稿日：2022年10月30日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課/ 主任

5.0
口コミ投稿日：2022年10月30日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー、社風については、出来ることは自社で何でもす
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】私は派遣として働いていました、入ってみ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：どんなに非効率な事でも、それは昔からそうやっているから
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：良く言えば個人の裁量が大きいという事だと思います。チー
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