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日信ITフィールドサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
449万円350~620万円10

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収449万円
回答者の年収範囲350~620万円
回答者数10

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
477万円
(平均年齢33.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳430万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日信ITフィールドサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
年に一度の昇給と年に二度の賞与
住宅手当あり
最近ベースアップが実施された

評価制度:
半年毎の評価制度があり、その評価によってボーナスと年に一度の昇給額が決まるが
成績毎の金額差異が小さいためほとんど年功序列の給与

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏統括部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 9万円 95万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 95万円
給与制度:まあまあ福利厚生はいいのかもしれません。住宅手当もあります。基本給は安
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は非常に不公平感があります。基本的には直属の上司が評価するので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標が明確で、それに向けて頑張っていればそれなりにポジションとタスクを
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、昇格などで上がる事もあるが年功序列。また、これまで一律だった技
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、一般企業並みには、支払われています。 また、今まではボーナス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は安いけど残業手当でなんとかやっていけるかなといった感じです。残
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:自分は年々と賃金アップしてました評価制度:上司の評価。持っている資格。
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与の事では嘘はつかない。取得した資格には資格手当てもある。評価制度:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事を内容と年収は比例していない聞くだけではバランスのとれた感じに見え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量や技術力に対して正当な評価がなされていない為改善が必要かと思われ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列的な事が多く能力が高ければ高いほど案件が多い割に評価が見合わな
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:良い待遇だと思います。普通に給料も残業
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3.1
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給、賞与共に年に2回あります。達成率によって評価が変わりま... 続きを見る
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大阪府門真市元町22−6PanasonicXCKADOMA7F
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2.9
東京都中央区日本橋浜町2丁目9−5東洋浜町ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】される  ポイント性(年数... 続きを見る
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三重県津市丸之内養正町8−3
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:毎日定時で終わっていたので妥当といえば妥当。売上によって一時... 続きを見る
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大阪府大阪市 淀川区西中島5丁目12−8エス・ティ・エスビル 6F
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3.2
福岡県福岡市博多区博多駅東2−13−34エコービル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与自体はそこまで高くはないが、賞与が割ともらえるので総合的... 続きを見る

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