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株式会社サンデリカの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サンデリカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを409件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンデリカへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:
事業所の社員数は多くないので自然と社員同士の会話は増える。
役職関係なく交流が多いので風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
事業所内で若手社員の交流会を行ったり、その他さまざまなイベントやサークル活動が企画されたりと、コミュニケーションを増やすための催しは色々と考えられている。

ダイバーシティ・多様性:
近年外国人実習生の受け入れに力を入れている。事業所によってはその国の食べ物や飾り付けをして受け入れるなど、日本人社員と外国人実習生の交流の機会も多くある。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:工場によって空気感は様々だと思うが、風通し自体は良いと思う

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:早くから、担当製品を持つことが出来、幅広く学ぶこと、挑戦す

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:仕事場の雰囲気はいいと思

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年06月01日

企業カルチャー・社風:山崎製パンのグループで、課長以上で山パンからきてる方も多い

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回答者：女性/ 食品製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月27日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいです。特に主任とかはいつも気にか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:古きを重んじるところ。組織体制・コミュニケーション:淡々と

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回答者：男性/ 社内ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:事業所内に於いて、所属による意識の違いが大きい。工場内の現

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回答者：男性/ 総務人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:トップダウンです。上の言うことは絶対。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月20日

組織体制・企業カルチャーの改善点:サンデリカ生産方式を掲げ、年に1〜2度の事業所

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:山崎製パンの子会社で、上層部は親会社からきた方が多いです。

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回答者：女性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月22日

組織体制・コミュニケーション:配属された事業所によって様々です。表立った活動はあ

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回答者：女性/ 食品衛生管理センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月28日

組織体制・コミュニケーション:事業所や部署による所が大きいが、人手の少ない部署だ

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回答者：女性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:特になし、分からない。組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月30日

ダイバーシティ・多様性:外国人の技能実習生を多く受け入れているので、外国人比率は

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2024年06月13日

企業カルチャー・社風:5S文化が強い企業です。毎年、本社より社長等が来所し、5S

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

組織体制・コミュニケーション:社員同士や上司の方とは話しやすいと思います。ダイバ

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:わりと体育会なイメージ。組織体制・コミュニケーション:人に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.7

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:開発課は割と自由に何でもできる印象がある。上司が良ければ言

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:謎の体育会系の社風はある組織体制・コミュニケーション:事業

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回答者：男性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

ダイバーシティ・多様性:工場にはベトナム人実習生を受け入れている。今後人手不足が

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回答者：男性/ 課員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:自分は経理でしたが、経理の人はあまり性格よくなかった感じが

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回答者：女性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はよくコミュニケーションが取れている。研修

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:社風としてはトップダウンである。結果よりいかに上に嫌われな

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・コミュニケーション:基本、タバコ室でコミュニケーションをとっているため

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：年が近いパートや社員がいると楽しい。基本年配の方が多い

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

2.2

口コミ投稿日：2024年01月28日

ダイバーシティ・多様性:日本人が集まらない為外国人実習生に頼ら

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】工場は、ほとんどの人がフラットな印象。

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:とにかく役職をもつ人数が多い主任、係長、課長、次長と役職が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事内容によって個人差があるよ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】特に高いと思った事はありません

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】給料が高いボーナスもそれなりに、貰える

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】給料安定。社員だけでは、なく準社員もボー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】行動してけれない。何を言っても

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 統一開発/ バイト

4.1

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:大手なのできちんとしてました。組織体制・コミュニケーション

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会社名	株式会社サンデリカ
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.sundelica.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町３−１０−１ヤマザキ岩本町ビル６Ｆ

従業員数	2214名
設立年	1980年
資本金	2000百万円
代表者	加藤新悟
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1085件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(714件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(637件)
4		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1464件)
5		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1231件)

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