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株式会社マーキュリーのカテゴリ別口コミ（5686件）

福利厚生・オフィス環境(882件)企業カルチャー・組織体制(741件)成長・働きがい(813件)事業展望・強み・弱み(447件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1078件)女性の働きやすさ(525件)入社前とのギャップ(419件)年収・給与(781件)

株式会社マーキュリーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
295万円130~500万円717人
[年収算出方法]

（平均年齢26.2歳）

回答者の平均年収295万円
回答者の年収範囲130~500万円
回答者数717人
[年収算出方法]

（平均年齢26.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		294万円
（平均年齢26.9歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		274万円
（平均年齢25.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（781件）

株式会社マーキュリーの回答者別口コミ（1209件）

  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月30日
  • 通信機器販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年10月29日
  • 携帯販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年10月26日
  • 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月24日
  • 人材派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年10月24日
回答者一覧を見る（1209件）

株式会社マーキュリーの職種別口コミ（5686件）

営業系（1907件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（213件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3443件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（38件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（18件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（43件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（10件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社マーキュリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月20日

回答者： 男性/ 携帯の契約販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日：2024年06月20日
福利厚生:
通勤手当は、上限が設けられており遠方の方は実費の負担が厳しい。その他の福利厚生は基本的なものしかない。

オフィス環境:
ビルのテナントの一部を借りて使っているレンタルオフィスのような扱いとなる。

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reply-icon 株式会社マーキュリーからの返信 2024年07月08日 返信
口コミの投稿、ありがとうございます。

通勤に際する交通費に関しては【月5万円まで支給】とさせていただいております。
また、業務に関わる交通費（移動費等）に関しては、会社負担となっております。
遠方の配属や勤務に関してもできる限り配慮したいと考えております。
貴重なご意見をありがとうございます。
福利厚生に関しても、今後さまざまな項目を増やして、社員の働きやすさ向上に努めてまいります。
2024年07月08日 返信

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株式会社マーキュリーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はクライアント先に依存するが、大手携帯ショップや量販店勤務の場合、残業はそこまで多くないイメージ。
休暇に関して注意しなくてはならないのは、会社側とクライアント先の必要出勤日数の差異がある場合。
例えばA社は年休125日、マーキュリーは106日だった場合、不足している日数分有給を消化するか、A社に出向する日数を単純に増やして対応する必要があり、A社内のシフトで1人だけ出勤日数が2、3日多いといった状態になりやすい。
この点に関しては入社時点で説明を受けなかったので今後入社を検討される方は確実に認識しておいて欲しい。

多様な働き方支援:
内勤の方は分からないが、基本的にクライアント先の内容に基づく。
クライアントは多くが大手通信事業者で、ショップや量販店勤務がほとんどの為、リモートワークの対象にはまずならない。
副業は原則不可かつ残業代もみなしで付与されている為、提示されている以上の給与はまず見込めない。

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reply-icon 株式会社マーキュリーからの返信 2024年11月14日 返信
口コミの投稿、ありがとうございます。

説明不足により認識に齟齬が生じてしまったとのこと、申し訳ございませんでした。

弊社の年間休日は110日と、厚生労働省が発表している同業企業の平均休日数とほぼ同程度です。
また、有給の取得率も92％と比較的取得しやすい環境ですので、特段「休みが少ない」ということはないと考えております。

今後は認識に相違が出ないよう、案内方法を検討させていただきます。
貴重なご意見ありがとうございました。
2024年11月14日 返信

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株式会社マーキュリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 携帯販売事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い人と悪い人といる。同僚・先輩が居ない会社に派遣されると事務所の情報が流れてこないため風通しは悪い。
挑戦する機会はそこそこにある。自ら企画を持ち込んで挑戦することができるが、それがどのように会社に貢献できるのかを説明できなければ企画倒れとなる可能性がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、一部イベントを除きほぼない。派遣事務所なので、派遣先が近くなければ同期とも顔を合わせない。派遣先の人間とはコミュニケーションが多くとれる。自身から積極的に事務職側に声をかけないと、覚えてもらえない可能性が高い。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、宗教等は問われていない。仕事ができればOK。多様性は比較的高いと思われる。

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reply-icon 株式会社マーキュリーからの返信 2024年08月15日 返信
口コミの投稿、ありがとうございます。

クライアント先での就業という特性上、社員同士の交流や情報共有にご不便をかけてしまい申し訳ございませんでした。
エリアや担当者によって情報のバラつきや、オリエンテーションなどの実施回数も異なっていたかと思います。
そういった部分を解消するため、現在はエージェントサポート部という部署を設立し、従業員のフォロー・サポート体制を強化しております。

また、定期的にイベントを開催し、社員同士の交流を促す取り組みを行っております。
情報の共有に関しても、社員専用のポータルサイトや社内報・SNSなどを活用し、情報の発信に努めてまいります。
貴重なご意見ありがとうございました。
2024年08月15日 返信

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株式会社マーキュリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年05月11日
女性の働きやすさ:
自分の採用担当で面接を担当してくださった方が、結婚して出産し、現場復帰したお話を聞きました。パートとして働く人がやっぱりまだ日本社会の中では多いと思いますが、その女性の方は契約社員として働いているそうです。女性だと人生設計が難しく、出産や結婚、子育てなどの人生イベントがあるとキャリア形成に支障が出たり、両立が難しかったりすると思います。ですが、私が聞く限りですとプライベートで大きな変化があっても働き方をそこまで変えずに働き続けられるいい職場だと思っています。なので、長く同じ会社に勤めたいという方にはとてもおすすめの企業です。

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株式会社マーキュリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年07月26日
成長・キャリア開発:
中々キャリアアップできない。上に行きたければ自分からアピールする必要がある。面談の機会はあるので、そこで色々な選択肢があるので自分に合った業務を選べる。
研修もキャリアアップのために用意されていると思うので悪くないと思う。
キャリアチェンジの際の研修もあるのでいいと思う。



とは言え、基本サービス業務になるので個人的なスキルが何か身につくかと言ったらむずかしい。

働きがい:
色々なお客様を対応するので臨機応変な対応力は身につく。また、お客様に良いアドバイス、対応をすると感謝される。
商材の獲得が上手くなれば、派遣先の社員にも感謝されるのでどんどん提案したくなる。商材によってはインセンティブも出るのでそこがやりがいかもしれない。
また、やっていることはほとんど営業なので提案力も培われると思う。
しかし、ほとんど最近はオンラインで手続きするお客様が多いので、年々の処理件数は少なくなっているように感じる。
バリバリ働きたいということであれば考えものかもしれない。残業はその分少ないので、プライベートの時間を大切にしたい人は向いていると思う。

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reply-icon 株式会社マーキュリーからの返信 2024年07月08日 返信
口コミの投稿、ありがとうございます。

記載いただいた通り、社員数が多い分、キャリアアップのチャンスを自身でアピールしていく必要はあるかもしれません。
とはいえ、キャリアチェンジやステップアップに関しては会社としても力を入れていきたいと思っています。
そのため、キャリアデザイン研修の開催やキャリア相談窓口などの開設も行っており、自身のキャリアに迷った時や悩んだ時に相談できる環境も用意しています。

また、サービス業でのスキルという部分では、「資格取得支援制度」も設けており、接客に関わる資格の取得をサポートしています。
さらに対象になる資格も増やしていきたいと思っております。
2024年07月08日 返信

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株式会社マーキュリーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2024年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は研修などしたがその後特に何もない

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reply-icon 株式会社マーキュリーからの返信 2024年08月15日 返信
口コミの投稿ありがとうございます。

現在、入社前の研修に関して、新卒の方は「ビジネスパーソン研修」、中途の方は「キャリア採用入社時研修」、外国籍の方には「日本文化と就業マナー研修」とそれぞれの研修にご参加いただいています。

また入社後に関しては、キャリアデザイン研修、フォローアップ研修などの集合研修のほか、
キャリア支援の一環としてキャリア相談室の設置、eラーニングの無料開放、資格取得支援制度など、自己成長とキャリア支援に力をいれております。

少しずつではありますが社員のキャリアや自己成長を促進できる環境作り、研修制度の構築を進めてまいります。
貴重なご意見ありがとうございました。
2024年08月15日 返信

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株式会社マーキュリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年01月09日
事業の強み:
自社で何かやってる訳では無いので経営が傾きそうなら配属先を変えるだけでいいのでそこは安定している。単発の派遣も何個かあるので仕事が完全になくなることはなさそうなので会社から切られることは滅多にないので安心して働くことはできる。

事業の弱み:
派遣されてからは上司の人が１回も見にこないのでフォローがない。具体的なアドバイスはもらえないので仕事は派遣先の方達から教えてもらわないと行けないので派遣先でのコミニュケーションが必ず必要です。何か悩んで相談しても具体的なアドバイスを貰えませんなので自分で考えて行動しないといけないです。

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reply-icon 株式会社マーキュリーからの返信 2024年07月08日 返信
口コミの投稿、ありがとうございます。

配属後の上司の巡回やフォローがなかったとのことで不安な思いをさせてしまい申し訳ございませんでした。

配属先の店舗が公共交通機関等での訪問が難しい場合は電話やオンラインでのフォロー体制を整えておりますが、投稿者様からいただいた内容を元にさらに見直しを図ってまいります。

また現在ではエージェントサポート部という部署を設けて、社員が配属先での疑問や相談、悩みなどを払拭できるようなフォロー体制を改めて構築しております。
今回いただいた内容も含めて、改めてサポート体制の強化を行ってまいります。
貴重な口コミ、ありがとうございます。
2024年07月08日 返信

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株式会社マーキュリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年08月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
19万円 17万円 1万円 0万円
年収 19万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与はちょっと時給のいいアルバイトの月収です。手取り17万。賞与は新卒の夏のボーナスはなしで冬もたいして貰えない。特段手当もなし。昇給は3年で手取り1万上がるかどうかレベル。

評価制度:
数年現場にいると内勤、いわゆる本社勤務で営業するになると説明会では聞いていましたが、実際は明確な基準はなし。しかも忙しい割に給与が低いから辞める人が多い。先輩曰く、3年以内の離職率はそこまで高くないが3年以上の離職率がとても高いとのこと。

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