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株式会社マーキュリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:出向先があまり自分に合わなければ内勤との面談を通して変える
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:基本的に会社の指示で店舗に派遣され、自分で何に挑戦するかな
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回答者: 男性/ 電気事業通信関係店頭販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:交流を広めようと努力をされていましたが、従業員数が膨大なの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:・研修が1週間ほどあるがそれ以外は教育体制は整っておらず、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:感動エージェントという企業理念があるので常に誰かに感動を与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上長に積極的にアピールすることで得られる可能
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回答者: 女性/ 携帯販売など/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は職場にはあったと思います。どの話も共通ですが
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:囲い込もうとしている印象。内勤こそ至高のような社風がある。
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回答者: 男性/ 役なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
組織体制・コミュニケーション:教育体制は派遣先に大きく左右される。配属前の本社研
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:昔に比べて最近は親身になっている気がする。きちんと派遣先の
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回答者: 回答なし/ セールスサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:人の繋がりを大事にしているような社風ではあるが、あまり実感
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回答者: 女性/ 通信販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:プライベートを犠牲にすれば、挑戦のチャンスはあるかもしれな
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が声を上げればあると思う。入社後、配属店舗で勤
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回答者: 男性/ 代理店販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:色々な国の人や色々な年齢層の人がいるが、部署に
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回答者: 男性/ 販売・接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月28日
企業カルチャー・社風:面談を通して上司に伝えることは出来ると思うが、積極的に行動
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:内勤の方々は楽しそうに仕事をされている様に見える。実際は派
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:個人主義組織体制・コミュニケーション:組織体制はよく変わる
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回答者: 男性/ 営業部 セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:若い。相談はしやすい環境かと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:新規事業などは、希望すれば新入社員でも参加させてもらえたり
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:本社に損害が出ない程度には好きにさせてくれた組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:マーキュリーでの社員同士の交流はほとんどない。基本
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:自分から移動したいなど相談すれば希望は聞いてもらえます。組
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:若い人が多い企業という印象です。感動エージェントを掲げてる
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回答者: 回答なし/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ禍のため稀にウェブで開催されて
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回答者: 男性/ 大手キャリア販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:基本的にクライアント先での業務なので、新しい事に挑戦する機
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回答者: 男性/ 派遣販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:何にしても最初は派遣からになるので最初の一年は派遣ガチャに
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は頻繁に行われているようです。私は参加
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業1部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:自分で目標を持って取り組めば上に行ける環境だと思います。組
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:チャレンジできる機会多いですが、基本新しい事業の立ち上げで
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションの場は定期的に設けられ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:上司への意見は通しやすく、すぐに面談を行なってくれる。案件
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:割と若い社員が多いですが、相談事などあれば上司の方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:若い人が多いからフレンドリー。良くも悪くも緊張感と言ったも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:派遣先での就業がほとんどとなるので、社内の人との関
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:比較的風通しはいいと思うが、決裁権は少ない。組織体制・コミ
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