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株式会社東京オペレーションパートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客室部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年02月18日
企業カルチャー・社風:
言葉と行動が伴っていない

組織体制・コミュニケーション:
意見が反映されないためコミュニケーションが取りにくい

ダイバーシティ・多様性:
社員のほとんどが外国人（主にネパール、フィリピン）、日本語を全く話せない外国人アルバイトが多い

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口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ ムードメーカー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2023年08月03日
ダイバーシティ・多様性:従業員の半数以上が外国籍であり、特に蒲田にコミュニティを
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口コミ投稿日：2022年03月09日

回答者： 男性/ ムードメーカー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2022年03月09日
ダイバーシティ・多様性:従業員の半数以上が外国人であり、特に蒲田にコミュニティの
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