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プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（66件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • Staff / Staff 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年07月25日
  • アプリ開発 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年03月19日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年02月03日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.0 最新の回答：2018年10月26日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
回答者一覧を見る（8件）

プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社の職種別口コミ（66件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（64件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（66件）

プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ Staff/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Staff

3.4
口コミ投稿日：2022年07月25日
福利厚生:
退職金は前払いかそうでないか選べる。
半期ごとの評価をもとに、グレードに応じた金額がプールされる。
住宅補助なし、寮、借り上げ社宅なし。
年金積立あり、持株会あり。ストックオプションはなし。いずれも拠出金額を調整可能。

オフィス環境:
もはや出社ではなく、毎日在宅となってしまったが、オフィスの1フロアを借り切っている。他にも数か所拠点がある。会議室はオフィス内に存在する。

カフェスペースがあって、お昼ごはんをそこで食べたり、話をしたりできる。

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プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ Staff/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Staff

3.4
口コミ投稿日：2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:
インフラエンジニアなので、夜間作業はチームによるが存在する。
そのぶん午後出社、代休という選択肢はあり、皆当たり前のように使っている。
土日は基本休みだが、障害対応があるとその限りではない。インフラの宿命。

多様な働き方支援:
毎日リモートワーク。
フレックス制であり、時間単位での休暇も取得可能。休暇に関しては大変柔軟で助かっている。

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プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月19日

回答者： 男性/ Staff/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Staff

3.4
口コミ投稿日：2022年07月19日
企業カルチャー・社風:
新しいことは山のようにやってくるので、否が応でもチャレンジすることになる。
他チームにヘルプを求めて回答が来たり、うちではないよとしっかり教えてくれるようにはなったと思う。
前はそれすらなかった。

組織体制・コミュニケーション:
他グループ会社とのやり取りは、プロジェクトで多々発生する。言うまでもないが担当者によってやりやすさや気難しさは違う。
ただし平等な立場なので、マウントを取られるなどはない。

上司はいわゆるガチャ。やりにくい人もいるし、褒めてくれる人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
様々。女性を多く取る流れにもなってるし、第2新卒も増えてきて若返りを図っている。国籍も様々。強いて言うなら優秀な中国人が多く入社している。

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プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ Staff/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Staff

3.4
口コミ投稿日：2022年07月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用も多く、産休の取りやすさもハードルが低く、採用もどんどん増えていっている。
退職する人も多くないあたりを見ると、女性にとって働きやすい環境なのでは、と推測する。だからといって男性が割を食うわけでもない。

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プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ Staff/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Staff

3.4
口コミ投稿日：2022年07月25日
成長・キャリア開発:
基本的にはOJTだが、協力会社メンバーに仕事を教えてもらうことも多い。社員はまとめ役になることが多く、管理職経験も積むことが多い。

資格の支援制度はこれからだと思う。
研修はコミュニケーションと技術面でそれぞれ無料で受けられる。

働きがい:
大きな会社複数社のプロジェクトに携わることになるので、経験する仕事もダイナミックになる。
上流から下流までひと通り経験できるので、何件も経験していくと良い経験値になると思う。

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プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月19日

回答者： 男性/ Staff/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Staff

3.4
口コミ投稿日：2022年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
できて間もない会社なので、整ってない部分があるのは承知の上での入社。今も存在するとは思うが、年々整備されているのは肌で感じている。

入社後は、チームによってやり方が本当に違うと驚いた覚えがある。あとは本社の意向もよく変わるので、それに振り回されることもあり。

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プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ Staff/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Staff

3.4
口コミ投稿日：2022年07月25日
事業の強み:
生保3社を基本としたインフラ基盤の構築から運用までやっているので、そこが揺らがない限りは安泰なのでは、と思う。

事業の弱み:
生保3社の業績に左右される。

事業展望:
グループ会社が増えたり、保険会社の合併が増えると仕事も増えていくのでは、と思っている。

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プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ Staff/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Staff

3.4
口コミ投稿日：2022年07月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
490万円 35万円 50000万円 100万円
年収 490万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 50000万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
給与テーブルが明確に存在し、そのグレード内で最高・最低給与金額が決まっている。

評価が5段階中の3以上であれば原則昇給あり。景気に左右はされるが。
賞与は固定+変動賞与制で、3ヶ月に1回もらえる。金額は半期ごとの評価とグループのKPIに左右される。

手当は在宅手当のみ。

評価制度:
半期の最初に設定した評価と、リーダーシップに関する指標を照らし合わせて自分がどのように活躍したのかを問われる。

昇級は年功序列ではないと感じる。チームによってもちろんものさしは違っていて、チームで必要とされる人材に対しては早くグレードが上がっていく印象。そのぶん忙しいということだが…

若い人であれば3年程度に1回は昇級すると聞いたことがある。

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