3.4

口コミ396件
年収・給与53件
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口コミ(396件)

年収・給与(53件)

女性の口コミ(103件)

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株式会社ＧＥＮＯＶＡの平均年収は426万円、年収範囲は240～1000万円です（56人の正社員の回答）。

株式会社ＧＥＮＯＶＡで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

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株式会社ＧＥＮＯＶＡの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
426万円	240~1000万円	56人

（平均年齢27.6歳）

回答者の平均年収	426万円
回答者の年収範囲	240~1000万円
回答者数	56人

（平均年齢27.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	436万円（平均年齢27.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	307万円（平均年齢27.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	436万円	1000万円	33人
30~34歳	350万円	500万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＧＥＮＯＶＡの口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
インセンティブの割合が大きい。達成すればインセンティブが入り、役職に就くと個人・チームでインセンティブ対象となる。

評価制度:
年に４回査定がある。実力主義なため、昇格には達成が基本的条件だが、昇給の場合は若干のプロセスも見てもらえる。
成果で決まるため、自分の評価が分かりやすく納得できる環境だった。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:営業は売り上げた分インセンティブは支給されますが、非営業に関してはボー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	7万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業職はとにかく数字。達成すれば毎月インセンティブとして還元される。上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:結果出せれば、その分だけクウォーター制昇給のチャンスは年4回ボーナス無

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:頑張りをしっかり評価するもので特別な実績やチームの貢献などが考慮されま

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	0万円	5万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:営業のインセンティブが充実している年齢社歴関係なく、目標を達成すれば昇

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:自分の売り上げが給料に反映されるので売れば売るだけ収入は増えますが、数

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業は年齢や経歴に関係なく、完全に実力主義なので成績に応じてインセンテ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:やれば給料もらえる会社個人、チーム、部署でそれぞれ目標があり、達成する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業は毎月目標が与えられ、達成するとインセンティブがもらえる仕組みその

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回答者：男性/ 新規営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:基本給はそこそこ高い方です。成果さえ挙げていれば20代では稼げる分類に

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒の平均よりは高いかと思います評価制度:粗利だけの評価です。そのほか

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回答者：男性/ 第3営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:実力主義で、稼ぎたいと思う人は良いと思いますが、営業経験や、社会人経験

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三営業部/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	7万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:3ヶ月間高いノルマを超え続けたら役職席が空いてる場合昇進できる形です。

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回答者：男性/ 非営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	27万円	0万円	0万円

年収	324万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセティブのみ。営業は達成すれば稼げるが、達成できない場合減給もあり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:自分が設定されている数字を達成すれば年齢や社歴関係なく昇格、昇給が可能

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業数字を上げれば上げるほど、歩合がもらえます。他社の同期や友人よりお

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第六営業部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:インセンティブもあり、20代でも結果次第で稼げる環境です。評価制度:昇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なしだった評価制度:昇進昇格の基準は明確で、頻度はとても短いスパン

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給に関して、3ヶ月で評価されるので最短3ヶ月で昇給することが可能です

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	5万円	3万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	3万円

給与制度:昇給、契約に対してのインセンティブ（難易度高）評価制

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長代理

4.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

評価制度:評価制度に関しては適正。結果や活躍度によってきちんと評価してくれている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部

4.5

口コミ投稿日：2022年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義。賞与がないことは不満ですが成績に対してのインセンティブの割合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

評価制度:実力主義の会社です。若くても稼いでる人と稼いでない人がおりますが、結果

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	5万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブで稼ぐ制度。どのくらいの売り上げを上げたらもらえるかなど

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業は成績に応じて給与に反映されるため完全実力主義で分かりやすい制度だ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブで大きく変動がある。やればやった分だけインセンティブとし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	4万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:働いた分に応じインセンティブが入るスタイルの為、年収面は特に問題ない。

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回答者：男性/ 医療営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長代理

4.9

口コミ投稿日：2021年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自分が頑張れば頑張るほど、その分給与に反映されるので良いと思います。評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は基本ない歩合が主歩合は役職によって違うが、粗利の1~5%であった

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業には、毎月インセンティブがありますが、稼げる人とそうでない人の差は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:やればやるだけインセンティブがつくが目標に対してのテレアポ量が多いと考

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:歩合はありますが、賞与としていただいたことは一度もあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	4万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:歩合制なので営業は数字を上げれば上がるほど給料を貰えます。賞与は営業、

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:完全実力主義の会社であり、営業の場合は営業数字がよければ歩合がでる。評

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株式会社ＧＥＮＯＶＡの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月13日

福利厚生:住宅手当もあるし、通勤手当も出る。退職金は出ないです。オフィス環境:渋

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年03月04日

福利厚生:会社から二駅圏内であれば住宅手当が2万円出ます。退職金は出ないです。オ

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ＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社の年収・給与

3.4

大阪府大阪市都島区東野田町４−１５−８２ＮＴＴＷＥＳＴｉ−ＣＡＭＰＵＳＡ棟

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ CSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

モデル年収:給与は年数はあまり関係なく、営業は売り上げ、SEも売り上げと... 続きを見る

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株式会社コンピュータ技研の年収・給与

3.3

大阪府大阪市中央区伏見町４−４−１０新伏見町ビル７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与水準は平均的だと思います。
残業代はしっかり出ていました... 続きを見る

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株式会社スタッグの年収・給与

4.2

神奈川県横浜市神奈川区松本町１−１０−１８スタッグビル２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:契約が取れるか取れないか、これがすべてです。なので頑張ったぶ... 続きを見る

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シフトプラス株式会社の年収・給与

3.9

大阪府大阪市西区江戸堀２−１−１江戸堀センタービル８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給の仕組みがよくわからない。頑張りを見てもらえる。という評... 続きを見る

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ソニーグローバルソリューションズ株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区港南１−７−１ソニーシティ６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:若手のうちからしっかり稼ぎたい人にとっては少なく感じるかもし... 続きを見る

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ハマゴムエイコム株式会社の年収・給与

3.3

神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１−１−２５テクノウエイブ１００ビル７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:大企業に比べたら各種手当なし。例）テレワーク手当などはない。... 続きを見る

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KLab株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー　２２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ イラストレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:基本的には昇給は微増。手当はスマホ購入制度などIT企業ならで... 続きを見る

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会社名	株式会社ＧＥＮＯＶＡ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://genova.co.jp
所在地	東京都渋谷区渋谷２−２１−１渋谷ヒカリエ３４Ｆ

従業員数	269名
設立年	2005年
資本金	769百万円
代表者	平瀬智樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＧＥＮＯＶＡの平均年収は426万円、年収範囲は240～1000万円です（56人の正社員の回答）。

株式会社ＧＥＮＯＶＡで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	436万円（平均年齢27.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	307万円（平均年齢27.3歳）

株式会社ＧＥＮＯＶＡの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ＧＥＮＯＶＡの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社ＧＥＮＯＶＡのカテゴリ別口コミ（396件）