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日本発條株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:
あまりないように思えます。ちがう製品の工場実習に行かされることもあります。会社側は良いと思ってます。私からしてもあまり悪くはありませんが、人によっては全く納得していない人や不満に思ってる人も多いみたいです。もしかしたら多くの人がやめるかもしれません。

働きがい:
まだわかりません。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:あまり支援制度がなく、キャリア開発や成長は個人の能力便りとな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当や講座も会社負担で受けれるので自分で学習する分に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:新入社員研修や、教育はしっかりしていると思う。ライセンス手当
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:資格手当が充実し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:社内研修は多く、基本的な研修が終われば、年間を通した研修を自
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回答者: 男性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:特に成長は感じられません。通信教育の補助金などはあります。働
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:出る杭を伸ばす環境ではある。実力があればどんどん重要な役割を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:技術系の若手が海外赴任できる
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:通信教育、外部セミナーは会社持ちで積極的に参加できる。OJT
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月22日
成長・キャリア開発:設計は忙しいので嫌でも成長できる。本社部門はスピード感が無い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:新卒の場合、入社直後にビジネスマナーやエクセルの研修があるた
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:人事部の社内研修は充実していると思うが、事業部側のキャリア開
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月31日
働きがい:【仕事のやりがい】シート生産本部ではやる気のある人には多くの仕事が来る
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:若手でも意見が言える風土ではあります。やる気のある人はどんど
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:本人がやる気になればいくらでも仕事はあったのでいくらでも成長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月05日
教育・研修:意外に、研修や教育を受講しているかいないか、受講した場合、しっかりと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:機械のメンテナンス担当なので、設備に対する知識や工作機械を扱
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月05日
教育・研修:かなり充実しています。年度毎の必須研修の他、希望制で様々な研修を無料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月12日
教育・研修:教育に関しては、良し悪しがつなかないです。 教育は、まずゴミの分別の仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:コンプライアンス等、ルールを守っていれば、営業や販売ではないのでノルマ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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働きがい:【仕事の厳しさ】役職がなく平社員ならば特に決まりさえきちんと守って決め
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得制度あり。また英会話の時間が週に1回必ずあり、語学取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月12日
働きがい:口の立つ人は、出世出来る傾向に有ります。 やはり、コミュニケーション能力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:自分から継続してこうしたい、ああしたいと提案や意見を上司に訴え続けると
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:社内研修はありましたが、あまり実践に活用できる内容ではありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:シートは板金、樹脂、ウレタン、電気部品などの複合部品であり、部品単位で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】人や部署によって異なるが、モチベーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視しているように思える。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30歳代前半が活躍している。 仕事に対す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士の協力は少ない。良くも悪くも個人プレーが多い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司や他部署の人間に対す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】業務面では契約社員も正社員も大差なく差別
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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