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株式会社ステージの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ イベント運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月07日
企業カルチャー・社風:
内製化を一つの目標として掲げており、社内インフラはかなり整っています。オンラインでのイベントに強く、先端分野に挑戦的だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係があまり厳しくなく社員同士仲が良いので交流は多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
あまり社内で聞いたことはないです。これからだと思います。

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口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 企画制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年11月12日
企業カルチャー・社風:とにかく人の出入りが激しく、引き継ぎもないままに昨日までい
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口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 女性/ 運営制作チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦はできる組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニ
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口コミ投稿日：2024年11月13日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年11月13日
企業カルチャー・社風:新卒入社組は挑戦させてもらっている印象です。すぐに未経験の
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口コミ投稿日：2023年01月03日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年01月03日
組織体制・コミュニケーション:そもそも上司が社内にいないので話しやすいとかもない
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口コミ投稿日：2022年09月10日

回答者： 男性/ 事業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年09月10日
企業カルチャー・社風:基本的に社員は直ぐに退職するので、万年人手不足です。挑戦さ
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