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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:低賃金で良いなら土日祝休む事ができる。多様な働き方支援:副業
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ですので、働きやすいかとは思います。産休育休もと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
組織体制・コミュニケーション:そもそも上司が社内にいないので話しやすいとかもない
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 32万円 0万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:なし評価制度:普段社内にいない管理職の気分なので、どれだけアピールする
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な形でのライブに取り組めると感じて、心躍らせ
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 運営制作チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:手当などはあるがボーナスはあり期待しない方がいいと思った。評価制度:特
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できるとは思う。 小規模の会社なの
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回答者: 男性/ イベント運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員がとても多いので基本的には女性の考え方重視だと
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回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:企画制作もイベント出勤で現場に出ることが多いので、体力が必要で
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性は産休を経て復帰される方も何人かいらっしゃっいました。その
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回答者: 女性/ 運営制作チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:通勤手当ありオフィス環境:掃除が行き
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
働きがい:イベントをひとつ完了させたときはやりがいを感じたが、あとはどれだけ理不
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回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
働きがい:同時に複数のイベントを進行していくので、トラブル対応力や臨機応変さ、柔
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:とにかくイレギュラーな業務が多いので、定時に上がれることはま
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回答者: 男性/ イベント運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:イベント業はこんなものだと思っていたのでそこまで
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ テクニカル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:至って普通だと思います。みなし残業があるので、そこだけ許容できるかどう
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】制作進行、企画マネジメントなど 会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内ルールがあってないようなものだっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】全く感じない。 業務を任されはするが、フォロ
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:特に感じない。淡々と業務をこなす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量で仕事を進められましたが、ミスをする晒されてフ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:子どもを持ちたい人には向
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:支援制度はなかったと
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:福利厚生は充実していな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:管理職=夜中
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】企画立ち上げの段階で、完成のイメ
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