回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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860万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 860万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
現在の給与制度に対しては概ね満足している。
特に賞与が年3回(3月/7月/12月)あり良いと思う。
評価制度を採用しており、評価が上がれば昇給/昇格に繋がり給与もUP出来る。
各種手当も拠点長のランクでの給与差や営業手当もあり給与待遇も良いと思います。
評価制度:
評価制度に関しては導入して年数が浅い為、社員の理解度はまだまだ。
目標管理が年2回(上下)で人事考課は年1回
評価する側の研修はないので拠点によってムラはあるのかも。
年功序列も実力主義もあり一長一短がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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