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株式会社全労済リブスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円250~700万円16

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数16

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
426万円
(平均年齢34.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(28件)
すべての口コミを見る(273件)

株式会社全労済リブスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務センター

2.4
口コミ投稿日:2025年01月12日
福利厚生:
住宅手当があるが、基本給をそこで賄うような形のため、特段評価するべきところではないと感じる。

オフィス環境:
複数の場所にオフィスがあり、どこの勤務となるかは配属次第。現時点ではある程度府中市近辺に固まっているため、そこまで困ることは無いかと。

株式会社全労済リブスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務センター

2.4
口コミ投稿日:2025年01月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般の会社より45分短い。休暇の取りやすさは部署による。

多様な働き方支援:
リモートワークができる業務内容では無い。子供がいる方の時短勤務はあるが、職場の他の方の理解があるかは部署次第。

株式会社全労済リブスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:
社風は自由ではなく、決められたルールのもと業務をおこなう雰囲気もあります。業務の特性上かもしれませんが、真面目な性格の方が多いと感じています。こくみん共済coop<全労済>の100%子会社であるため、全国の職員の方との接点も多い仕事です。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては約10個の部門で構成されており、事務所によって雰囲気はことなりますが、定期的に職場内でコミュニケーションを目的とした昼食会や夜の懇親会をおこなっています。1日中、誰とも会話がない…ということはないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場でもあるため、女性管理職登用の推進も目標に掲げて取り組んでいます。また、定期的に障がい者雇用の取り組みもおこなっています。採用についても性別はまったく関係なく対応しており多様性の観点では問題ない会社と思います。

株式会社全労済リブスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:
女性社員の割合が高く休暇の取得にも寛大であると感じます。また、社員には連続の休暇がある様です。順番に連休を取っています。
反面、小さい子どもを持った人が多い係に配属されると休みが被ったりする事も多く、状況によっては負担がかかる方が出て来てしまいます。
実際に配属されてみなければわかりませんので、運はあると思います。
また、コンプライアンス室が設けられ、イーラーニングでの研修なども受けることができます。

株式会社全労済リブスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:
研修計画にそって各種研修会やeラーニングなどが実施されます。また、社員については通信教育の受講やFP・ITパスポート・防災士などの資格取得にかかる費用補助もあるため、やる気のある方はどんどんキャリアアップできる会社だと思います。

働きがい:
もともと事務職が好きなため、従業員のサポートや各種研修を立案・開催することでスキルアップのバックヤードを担えていることに働きがいを感じます。また、社内従業員とのコミュニケーションや親会社の職員の方々とのコミュニケーションを図ることも働きがいを感じます。

株式会社全労済リブスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことと、入社後のギャップはとくにありませんでした。

株式会社全労済リブスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
事業の強み:
こくみん共済コープの子会社なので、潰れることはなさそう。

事業の弱み:
あくまでもこくみん共済コープから委託されて事務処理を行っている会社なので、委託費用が削られれば必然的に人件費も減り、少ない人数で事務処理を回していくことになる。こくみん共済コープ自体も加入者が減少傾向にあるので、会社としての未来はさほど明るくはないと思われる。

株式会社全労済リブスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務センター

2.4
口コミ投稿日:2025年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本給は低く、住宅手当・家族手当で賄っている部分が大きい。世帯主か否かで大きく変わるため、該当しない者の給料は極端に低い。

評価制度:
少額ではあるが、昇給はする。役職手当もそこまで大きくなく、昇進することへのメリットが薄いため、意欲を掻き立てるものでは無い。