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株式会社全労済リブスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:
社風は自由ではなく、決められたルールのもと業務をおこなう雰囲気もあります。業務の特性上かもしれませんが、真面目な性格の方が多いと感じています。こくみん共済coop<全労済>の100%子会社であるため、全国の職員の方との接点も多い仕事です。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては約10個の部門で構成されており、事務所によって雰囲気はことなりますが、定期的に職場内でコミュニケーションを目的とした昼食会や夜の懇親会をおこなっています。1日中、誰とも会話がない…ということはないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場でもあるため、女性管理職登用の推進も目標に掲げて取り組んでいます。また、定期的に障がい者雇用の取り組みもおこなっています。採用についても性別はまったく関係なく対応しており多様性の観点では問題ない会社と思います。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:社員さんは、パートに対しては優しい方が多いです。パート目線
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:大手企業なので、簡単にはなくならない安心感がありました。組
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回答者: 女性/ 定時社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:共済なので今ある加入者だけでも離されないようにキープしよう
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
組織体制・コミュニケーション:一般的な範囲だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で昭和の企業と言った方がしっくりくると思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:閉鎖的な雰囲気の中、限定的な人間関係を構築出来ないと息
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回答者: 男性/ 生保/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:閉鎖的組織体制・コミュニケーション:組織全体としては、情報
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはよく取れている。意見も言いやす
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回答者: 女性/ 共済事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:自分が在職していたときは年功序列な雰囲気もあったが、今は若
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年03月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすいかと思います。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:全労済の子会社なので安定はしてる思います。社風は厳しくはあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:年齢関係なくコミニ
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回答者: 女性/ 受付業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
組織体制・コミュニケーション:覚えることが多いので聞きやすい雰囲気で接してくれる
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:毎朝の朝礼で伝達事項の周知はありましたが、コミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:良くいえば昔ながらの社風だが、業務の効率化や、改革、変
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 事務センター

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
組織体制・コミュニケーション:社員はかなり忙しい様で話しかけずらい雰囲気はありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】繁忙期はノー残業デーの木曜ですら残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:のんびりしている。真面目で常識人が多いように感じる。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】挨拶をする。ほとんどの方が会釈程度でな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】よくも悪くものんびりゆったりの会社の為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】パート社員が多かったので、休憩が重な
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