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株式会社全労済リブスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:
女性社員の割合が高く休暇の取得にも寛大であると感じます。また、社員には連続の休暇がある様です。順番に連休を取っています。
反面、小さい子どもを持った人が多い係に配属されると休みが被ったりする事も多く、状況によっては負担がかかる方が出て来てしまいます。
実際に配属されてみなければわかりませんので、運はあると思います。
また、コンプライアンス室が設けられ、イーラーニングでの研修なども受けることができます。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務センター

2.4
口コミ投稿日:2025年01月12日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は前向きだが、そもそも管理職になりたがる女性社
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:全体の半数以上は女性従業員となります。子育て中や介護をされてい
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回答者: 女性/ 共済事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
女性の働きやすさ:休みやすくはあるが、もちろん休んでた分だけ次の日が大変。丸一日
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めようという動きはあります。休暇も調整でき
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なため働きやすい。特に厳しいこともないので、腰を
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回答者: 男性/ 生保/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:組合が女性が働きやすい環境を整えている事もあり、会社にかけあい
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回答者: 女性/ 共済事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:共済事務なので、女性の比率が高く、産休育休を取っても職場に復帰
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 定時社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:子どもの看護休暇が申請でき、評価に響くことはない。社員は女性が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:産休をとったり、復職している女性も多く見受けられたので比較的働
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:子持ちの女性が多く、急な休みや早退に対して理解があります。子供
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回答者: 女性/ 定時社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:女性社会です。うまく立ち回れる人にはいいけど、そうでないと私の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:主婦にとってはとても働きやすい環境だと思います小さなお子さんが
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:女性が多い・ママさんが多いので早退や休みは取りやすいと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:子育て中の女性が多く、子供の都合に合わせて休みがとりやすいと思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 入力課/ パート職員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:休暇の申請はなるべく早く遅くても1ヶ月前までにと言われていた。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
女性の働きやすさ:人数ギリギリでの勤務体制なので、繁忙期、夏季休暇など休みが他の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
女性の働きやすさ:結婚して出産時や育児中も産休、育休、時短勤務が問題無く取得でき
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回答者: 女性/ 受付業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:オフィスカジュアルというより、トレーナーやジーンズ、スニーカー
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回答者: 女性/ OA機器操作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社かというと、可もなく不可もなく普通の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:パートで勤務すれば基本的には16時定時で上がれるので家庭との両
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:とにかく女性が多かったです。正社員さんには若い女性もいらっしゃ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年02月18日
女性の働きやすさ:子育て中の主婦が多数のため、みんなで助け合いながら仕事が出来る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:派遣の給料とハローワークを通しての給料が異なるため、同じ仕事内
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 事務センター

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:パートは9割以上女性です。年代も20代から60代まで様々でした
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:私が在籍していたときは、パワハラのような人はいなくて、全体的な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いので、女性の管理職も多いです。女性同士なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:繁忙期で皆が残業をしている中、管理職はしれっと帰っていた。子ど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:勤務時間が9時から16時のため、子育て中でも働きやすい。定時社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:社員の男女割合はほぼ同じだが、管理職はほとんど男性で、女
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